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加拿大我回头找来看一下。

前几天看的THE CHART OF RIGHTS AND FREEDOMS有提到,回头再去借来看看。美帝的案子,我看到是,享受了集体合同,因为不享受,就会说是不公平对待。但是不想交会费。但是工会认为这个不对,被扣了,员工认为侵犯言论自由。我看的是一篇论文。英文不好,不知道前面的归纳得对不对。网友们英文好,可以自己看看。Catherine L. Fisk and Erwin Chemerinsky, Political Speech and Association Rights after Knox v. Seiu, Local 1000, 98 Cornell L. Rev. 1023
(2013)
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Replies, comments and Discussions:

  • 工作学习 / 事业工作 / 大统华欺凌员工续五篇:工会代表我起诉大统华打击我组织工会 +11
    • 上轨道了 +1
      • 星星之火,可以燎原。送菜哥去大统华,如毛主席去安源。 +11
    • 步入正轨啦
    • 请问你的EI拿到了吗?
      • 审查中。。。
        • 应该拿到,祝好运
          • 感谢关心
    • 你啥时候组建工会了?以前那么多帖子,没看见你写过。 +7
      • 隐藏了被解雇的真实原因。 +7
        • 大统华不会只是因为组工会而开除人的,他是在网上说得太多了,公司律师掌握了硬证据,公司才敢开除他。 +4
          • 大统华肯定不会明说是组织工会,得找其他理由。 +4
          • 双方, 以及我们这些旁观者, 都清楚是怎么回事, 现在倒是很想看看这官司怎么个打法,。
            • 按文里内容,只是申请仲裁,离起诉还远着呢。
              • 工会只能帮到这里了, 我还没见过工会为某个员工而去和雇主打官司呢, 何况他连member都不是 +2
                • 你没在工会呆过,还是呆过的工会太小?没有这种case,工会也太没用了。当然,一般工会出面,都到不了上庭的时候,公司就会庭外和解了。
                  • 工会代表会员打官司,最后形成判决的不少。光是workeplace harassment的案子,输入workeplace harassment ,union关键字,会出来很多案子
                  • 工会会员十多年了,没见过工会到上庭那步。雇主也没和解,发出去的解职信不会收回来的,基本上就是内部处理一下相关人员而已
                    • 我看到的一例是工会的律师出面,最后庭外和解,除了赔偿6个月工资,bridge一年到退休,就是最后一年不用上班算正常上班,一年后正常退休。
                      • 我贴的数据库,有很多工会代表会员打官司的案例。但是,我叫不醒一个装睡的人。
    • 星星的火,可以燎原👍欢迎送主席莅临肉联指导 +3
    • 也是个角度。祝你成功!
      • 不矛盾,打击报复向劳工局举报是另外一个案子,正常推进 +1
        • 多管齐下,向资本家发起最后的总攻! +2
          • 依法依法,不能蛮干,哈哈
            • 把工会的大旗插进超市的中心
    • 意识到工会的力量了吧!其实从某些角度来看,企业也是弱势群体,被政府监管,各种法规管的死死的,尤其是中小企业。
      • 工人还是要团结起来。然后企业对于政府管制,是另外一个问题。不能因为在政府面前弱,就不遵守法律,就欺负工人。
        • 是的,工人内部可以有矛盾,但是要一致团结对外。如果是因为发起工会遭到辞退,公司是违法的,送菜哥估计很快就会接着回去送菜了。 +2
          • 送菜过程中必须确保工人有足够的营养 +2
            • 吃饱了才有力气干活
          • 开除我是两个原因,一是组织工会,一个是告到劳工部。当然不会说是这两个理由,ta们没有那么蠢。
            • 送菜哥加油,如果能成立工会,不光是员工,他们的家庭和下一代都会受益。 +3
    • 行, 天生这么能折腾,以后在工会中可以担任要职。大统华的成本也会上升, but,, 成本低资本家也不一定会让利给消费者 +3
      • 这个不关打工人的事,我们大家会想办法对付这帮不良资本家,让他们呢把利润吐出来。大统华的员工,大多是华人,给他们涨工资,对我们华人族裔有利,提高他们的生活质量,间接地帮助我们华人的下一代。 +4
        • 企业可以赚取利润,企业家有权赚钱,否则就没有人愿意创业了。但是必须也要遵守法律。觉得法律规定不合理,呼吁、推动修改法律。
          • 送主席登上渥太华国会发表演讲
            • 还演讲呢,中国话都说不利索,😄
          • 送菜哥太仁慈了,要我就推动立法,所有一定规模的企业,只能是非盈利企业。
            • 哈哈,那不就成了不许打骂顾客的供销社了吗,童年回忆,记忆犹新啊
        • 你也真能扯, 下一代受益都想出来了, 那大统华涨价, 消费者的下一代的利益是不是受损失了? +15
          • 这些打工人涨涨工资,说不定就有钱把孩子送私校了。华人企业给员工开的工资,都应该能保证他们的子女上得起私校,才算有良心。 +2
            • 你是说消费者出钱供大统华员工孩子读私立学校? 那大统华的物价得涨成什么样啊
              • 大统华员工,比照COSTCO员工福利开就可以,开不成就关门,你做不了这生意,不代表别人做不了这生意。俺是基本不去大统华。
                • 怪不得你一个劲的在这煽风点火 +5
                  • 年底前可能去一趟买点年货。
                    • 豁出去明年年不过了
                      • 现在大统华在华人超市里算便宜的了, 新开的那些华超一个比一个贵, 水果动不动就是空运的 +1
        • 大统华倒闭以后再开一家大独华怎么办?
    • 使劲折腾吧 一定要把大童话折腾倒闭 让你的前同事陪你失业。。。工会不代表最先进的生产力 +28
      • 瞎说吧 居然 还有“ +15 ”点赞?! +5
        华人的政治 认知,真 让人 痛心疾首。T&T? 会 因为 一个 员工 依法 提控 而倒闭? 100+个 员工 也不会。 况且 加拿大 总理 还在 警告 : LOBLAWS 如果 还是 暴利营销,不 减价,就要税收惩罚。 员工 不到 忍无可忍, 是 不会 告 公司,而且, 员工 是 用 自己 的 时间,精力来干的,还要丢饭碗。 而 公司 不合格 的 管理人员 是 用 公司的 时间, 钱 来 欺负 员工
        • 不奇怪,揣着明白装糊涂。都是老华人了,不是不懂,也不是不知道,就是装。
        • 他还忍无可忍? 你真能讲笑话,人家一开始就有有目的的好不好。他有本事就挑个硬的去斗,比如Walmart, 欺负华人店算什么本事啊 +20
          • 台湾人嗲嗲的看着就好欺负
          • 欺负华人店算什么本事啊 ”-- it is pure non-sense 华人 都 有 共识: 避免 到 华人 公司 打工 因为 HARD WORK , +1
            UNDER PAY. 尽量 要去 西人 公司 打工,有公会 保护, FAIR PAY, 就像 强大 的 教师 工会。 你 又 涉嫌 造假 : 不到 半天,你居然 有“ +15 ”点赞,这简直 是 作假。 看看 上面 的 帖子, 有 那个 超过 “ +10 ”点赞. 除了 你的 2 个 帖子。 -mc201188(mc201188); 和 -househot(心想事成好运来); 是 同一个 人吧。
            • 你是他的马甲吗? 否则凭什么怀疑我的点赞数,告诉你,过去24小时我有几乎80个点赞,很多人非常讨厌他的做法只不过不说而已。 之所以说他欺负华人店是因为他不敢和Walmart 这种店对抗 +4
              那些为他辩护的人都不知道他在做什么
              • - 你真会胡说八道--什么:“。。 过去24小时我有几乎80个点赞,,..他不敢和Walmart 这种店对抗..." 等等。 +1
                • 你问问他敢去Walmart成立工会吗? bayview/hwy7 那家店可是有非常多的华人员工呢 +2
                  • 听说walmart被三哥,三姐占领了,如果菜哥遇到三哥,会怎样?
                    • 三哥敢抓零元购的小偷,其他族裔都不敢,可以想象三哥对待送菜同学的态度
                • ta这就像是在问美帝那些示威游行的白人,你敢去中中国示威游行吗。人家是美国人,人家就在美国,依照美国法律示威游行,行使自己的宪法权利与自由。
    • 👍 魯迅筆下的不怕殺頭的人。 +2
      • 加拿大没那个风险,要不然我也怂,😄
    • 我以前工作过一个公司是family owned家族企业,owner说了如果让工会介入,他宁可关掉这个公司,反正他钱也赚够了。好多人会因此失业,所以大家都不闹了。你如果不是因为这个原因而被开除的 就不要啥都往这上套,关注你自己的CASE. +5
      • 我认为这是原因之一。所以我没有套,我就是在关注我自己的案子。大统华关不关,是ta们自己的事情,我管不着。但是,不遵守法律,侵犯我的权利,包括我依法组织工会的权利,我有权依法维权。 +2
        • 你认为是为什么从未提起,为什么没第一时间投诉这件事? +6
          • 因为没有任何一条法律规定我必须要告诉网友们这个事情。 +1
            维权,也是要讲究战略战术的!也因为,在法治的加拿大,维权的主战场是法律程序,而不是网络,网络就是大家乐呵乐呵,不顶用。另外,投诉,找谁投诉,大统华吗?网友吗?我有那么幼稚吗,打击我组织工会这个事情,工会才会帮助我。
            • 早就看出来你不是个省油的灯 +15
            • 你的意思是想要工会帮你所以你才说打击你组织工会?这是策略? +6
              • 当然不是。大统华就是在打击我组织工会。只不过我不想早说而已,因为说了没用,徒增反方辩友们对我挖苦讽刺的机会,哈哈。 +1
                • 饭盒的事里恐怕也有“不想早说”的内容吧? +13
                  • 开庭的时候,你去围观不就知道了
                    • 有没有啊?
                      • 羡慕你的天真与单纯,^_^
                        • 就是有呗? +3
                          • 你这样说,会吓着tnt的,哈哈
                            • 你在讲饭盒故事的时候隐瞒了什么?还是添加了什么? +16
                        • 不是天真和单纯,是刷新老移民对你的认知。哈哈! +12
      • 他是 虚晃一枪 ”宁可关掉这个公司“ 那他就关门算 你做不了这生意,
        不代表别人做不了这生意 walmart Mcdonald 就是 这样 要挟的。 那walmart Mcdonald 就关门算了 ,你做不了这生意,不代表别人做不了这生意 人们 还是 要买买 买,消费 市场还在在,况且 Mcdonald 提供的 又不是什么 高薪 岗位, walmart 也一样,你 退出市场, 其他企业 会来 填补,CANADIAN TIRE, ZELLERS 为社么 我们 遵守 法律,Mcdonald,walmart 却 想 逃脱
        • 我也这么认为,只要能赚钱,总有人做。如果都没人做,证明不赚钱,那就是不应该做。
    • 大家鼓掌,欢迎送主席上台讲句
    • 我在超市或餐館工作的時候,常常告訴同事對待別的同事好一點。因為你永遠不知道這個小小的同事,在國內是什麼大人物。 +2
      • 国内是什么大人物P用没有。有着高职位背景却干着低职位的工作,在短短几年就火箭似提升的也知道不少。这些人的共同特点就是情商高。不仅公司上层喜欢,同事里的人缘也不错。说句不好听的话,有高职位背景的情商,把这些低职位的人哄得团团转,根本不是事 +1
      • 我的看法是,保持善良,与人为善,有话好好说,不管什么人,都要坚持这一点。 +2
    • 企业有好有坏,工会也有好有坏
      • 對, 從前機場的工人就是拿最低工資,但還要扣工會費。 現在還是這樣嗎?
        • 工人可以拒绝加入工会,就不需要交会费。当然,工会谈的集体合同,也不适用,工会谈的涨工资,也和不加入工会的工人无关。 +1
          • 有工会的地方你不加入工会也要交会费,工会会费是从工资里自动扣除的,工会谈的集体合同适用于全体员工,包括拒绝加入工会的员工。 +2
            • 不是的,
              可以明确提出来。加拿大最高法院有判例支持。如果不想交会费,又想享受集体合同,这一点,不应得到支持。享受了集体合同,就要交会费。几年前,看到美帝最高法院的案子,不交会费,又要享受集体合同,是个宪法问题,争论颇多。加拿大也是,这个涉及到言论自由,以及集会权利。
            • 不对哈,你可以不加入工会而享受工会的集体合同,结果是工会的人会天天缠着你让你加入,周围同事对你也不爽,真实故事,如果内心强大可以这么做 +2
              • 加拿大我还需要看一下。
                美国的案例,我是看到了的,就是不交会费,但是就是要享受集体合同。工会认为这个不行,享受了就直接扣会费。然后员工人员侵犯言论自由,然后就发生诉讼,案子到美帝最高法院。我讲的是法律上的权利。你讲的是碍于面子,不矛盾。就像我现在依法维权,网络上,大统华一帮同事,都在骂我,嘲讽我、挖苦我,追问我的动机,说我心怀不轨,而不是看我是否有权利维权,我还不是要忍。总不能不让人说话不是。
                • 你不是说基层员工都支持你吗? +5
              • 在有工会的地方上班你就没有选择的余地,你是工会会员by default, 你拒绝加入工会也没用,会费会被自动从工资中扣除然后被工作单位交给工会。 +2
                • 看法律条文。
                  • 哪条法律条文?
                    • 加拿大我回头找来看一下。
                      前几天看的THE CHART OF RIGHTS AND FREEDOMS有提到,回头再去借来看看。美帝的案子,我看到是,享受了集体合同,因为不享受,就会说是不公平对待。但是不想交会费。但是工会认为这个不对,被扣了,员工认为侵犯言论自由。我看的是一篇论文。英文不好,不知道前面的归纳得对不对。网友们英文好,可以自己看看。Catherine L. Fisk and Erwin Chemerinsky, Political Speech and Association Rights after Knox v. Seiu, Local 1000, 98 Cornell L. Rev. 1023
                      (2013)
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    • 工会代表会员打官司的案子,感兴趣的网友,可以去去这个网站,光是workeplace harassment的案子,输入workeplace harassment ,union关键字,会出来很多案子
    • 如果大童话的律师拿💰给你,你会接受他们的和解吗?
      • 您逗我呢,人家大统华律师掌握了切实的证据才开除我的,怎么可能?再说了,人家加拿大第一大超市,怎可能和我一个英语都不认识几个的人和解。人家没准还要告我defamation呢,NDA呢
    • 依法维权,赞!
    • 原来十一月中你就加入/组织工会了呀。 隐藏的可真深呀。 +11


      • 党国机密 +2
      • 是不是隐蔽战线啥的?
    • 关注
    • 这个案子是沃尔玛的,区别是被harass的人没有因为举报而被开除,而是自己扛不住,辞职了。不过,法院认为是推定开除,其实就是被迫辞职的。感兴趣的网友可以看看。这个案子是法院判的。判决时间2014年。
    • 不知道你的情况哈,但我对工会就没啥好印象。 +1
      • 经济学家,
        包括哈耶克,以及很多人,对工会的看法都是多种多样的,而且有些也是有道理的。但是,其他公司我不了解,在大统华,绝对需要工会。这是我的看法。没有工会,大部分人,只能是要么忍,要么滚。权利受侵害的人,让ta一个人去面对强大的雇主,去打官司,不太现实,也不近人情。所以,需要工人联合起来。当然,工人不加入工会的权利也必须得到保障,就像雇主选择关店的权利也必须得到保障一样。但是,一旦开店,工人依法组织工会的权利就应当得到保障。注意,必须要是依法组织。
        • 你其实应该去大统华说这些东西,和大统华的员工说,去大统华门口发传单,在这里天天说真的是浪费时间,这里也没有几个大统华员工,何况还得是你们那个风电的,我们大家都支持你也没有用,我们也不能参加你那个工会 +3
          • 前同事未必支持他啊。 +1
            • 你也可以早就把我拉黑了。
              • 你有权利删贴,没有权利要求别人拉黑你自己。你说了不算啊。 +1
          • 我从来就不是说给你以及你的世界的人听的。你可以把我拉黑。
            • 你看你现在,弦绷得这么紧,动不动就认为是在攻击你,一个人时间精力有限,不能搞散打对吧,你把目标人群都搞错了不是浪费生命嘛。提醒你你还不高兴
              • 腰里别付牌,得谁跟谁来。没说你。 +2
                • 小心刁会长怼你:和你不是一个阶层! +1
              • 太紧张了,多大点儿的事儿啊。
                • 万一大统华排一下时间线,泄密是啥时候,入工会又是啥时候,提倡建工会又是啥时候,排不好次序比较搞脑筋
                  • 这点本事都没有,岂敢硬刚大统华,以后不再争论,看结果,😄
      • 理想的工会应该像理想的保险公司一样。现在的工会就像现在的保险公司,是以做强做大自己为目的,保险只是手段。
        • 现在的工会就是一社会毒瘤, 阻碍社会的正常健康发展,根本不是开始时的理想。 +3
          • 填个表就入了,然后代打官司😂😂工会是这样的话真low
            • 你错了。工会成立之前,只在打击报复组织工会这种事情,才可能代表,欺凌,打击报复举报,不能代表。您作为老板,得学点法律知识啊
              • 你作为曾经的法律工作者,读不懂别人的帖子就下定论的毛病要改
    • 这个要支持一下, 这是原则问题。你可以不喜欢工会,但你不能仗势打击报复别人行驶自己合法权益。
      • 赞,我就是这个意思。
        • 这种事是要上纲上线才能表达合理诉求,让对方认真对待,认识到问题的严重性和违法胡来的严重后果。
      • 同支持,很多人因为不在工会而选择反工会,其实在当今资本全所未有嗜血的年代,工会有他不可或缺的作用。
        • 这一点难以理解。
          我的感觉是,在工会的,反而是应当觉得工会没啥用。像我这样在没有工会的地方,才感觉工会的可贵。我举过的一个例子,no frills罢工,涨工资,工资是讨价还价出来的。tnt,员工不可能去讨价还价。谈出来的工资,才可能高一点。同样,如果tnt有工会,我找工会,工会居中协调,这个事情闹不到我被开除,打官司这一步。没有工会,只能要么忍,要么滚,我不忍,就只能滚。
        • 送菜哥碰到的是组织工会的事,其他华人或雇员在公司也会遇到其他这样那样损害职工权益,受歧视,霸凌的事, 要据理力争。
          • 我也有受欺凌的事情,而且最早就是受欺凌引起的。被开除,除了是组织工会,还有一个原因是向劳工部举报受欺凌,公司没有依法调查处置。