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四月八号的统计


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Replies, comments and Discussions:

  • 工作学习 / 事业工作 / 刚刚看到一表格,今年UW 一年级5-8月CO-Op。到4月6日,CivE 78%找到了,CS49%,Mathematics34%,NE 36%,MechE 61%.EE51% CE47% +3
    • 数学这么惨 +3
      • 数学就业本来就不如工科范围大,这个数据已经是很好
        • 这样解读亦可,但是跟以前的narrative 不连贯。
    • 本坛不是数学为纲吗? 数学学越多越厉害,好像和人力市场不符 +5
    • 找不到的咋办?学校提供帮助吗?还是推迟毕业直到找到完成coop?
    • 一年级本来就难,加上现在市场不好,别的大学的学生可能更难。在加拿大UW的coop还是最好的 +2
      • 我家的一年级,自己找,拿了个SE 四个月,推了个BA的八个月实习职位。非UW。 +2
        • 👍赞!
    • 暑期是比较低一点,要和其他大学的一起竞争,尤其是一年级
      • 我觉得coop是和本校的争。学校之间拼的是校友关系。 +2
        • 不是的。很多公司不仅仅在Waterloo招,也招别的学校的 +1
          • 不是,是很多外系也找coding实习,而不找本专业的,机械,机电一体化,系统,EE,数学都往这挤,学校应管理打横炮的做法,像选课一样加co-op 优先级
            • 这个也是导致CS/SE/CE竞争coding特别激烈的一个因素。如果做了限制的话,CS/SE/CE 找到coding的几率会接近100%。但学校不会那样限制的。
              • 从公平和提高学生素质的角度看,不限制更好。 +2
                • 是的。我觉的学校可能今后会限制一下CS学生的coop比例了,现在一年级带CS coop的学生有360多,不带 coop的CS学生仅仅才几个人。记的多年前CS学生有coop和没有coop的比例是1:1左右,现在接近40:1了,CS的学生几乎都带coop了。
                  • waterloo cs 2020年扩招(800多), 今年第3个work term pattern 刚好和2022年的第1个work term 重叠. 但与2021年的刚好错开. 因此1B 2023 cs 拿到coop offers就少很多. CS今年入学的学生找明年5一8月coop 应该不受2020扩招影响, 幸运了.
                    • 是啊,去年入学的CS孩子无形中被躺枪了。 +2
                      • 要被躺枪三年. 不过凡事有失必有得. 熬过关了, 能力提升大大的.
                    • 这估计是Wishful thinking 。这一次没找到的涌进下一期,立马打乱所有阵型。
                      • 也有可能. 但waterloowork 上很多positions只offer高年班的. 剩下可以offer 1年级的positions本来不多. 如果又来了一大班高年级的来抢, 就更显激烈.今年连个interview机会都不易. 下一期起码positions 会多许多.至少会有些interview机会.
                        • 如果到了高年级,但是实习的terms 不够,更难解释
            • 这倒是事实,工程可以找coding实习,反之却不行。前几年铺天盖地都是coding的工作,我儿子是工程的,他却一定只找本专业的,花了点时间 +1
            • 工程、编程不分家。许多雇主是喜欢工程技术人员来编程
              • 业有所专,大部分机械guys Code的design 及写的很差,没什么不正常 +3
                • 纯机械专业guys去争coding位子的不多
    • 能提供一下图表链接在哪儿?
      • 我在上网,娃看到了,告诉我discord上有
      • 四月八号的统计 +5


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        • 多谢。看到了。
        • 这是真的吗?坛里那么多的家长在等CS的offer呢
        • CS、SE 真不行了,还是以前也是这样? +2
          • 2022年同时期的1B SE是89%, CS是85%, CE是75%
            • OMG!央行应该考虑经济衰退问题了。
              • 不好说是不是整体经济衰退的原因,因为除了计算机和软件相关专业,其他专业1B 就业率和去年同期相差不大,没有这几个专业这么惨。 +2
                • 工程专业几乎不受影响。
              • SE/CE/CS coop 就业率直接被干掉一半,想一想这些科技公司现在收缩的有多厉害。 +3
        • 这里面应该包含不少在校外找到的。如果只看直接从Loo的平台上直接找到的,数字会更惨 +2
          • 可能一半一半吧。
    • SE 也才51%
    • CS的都耸了,好像可以选先上三个学期课,再开始第一个coop
      • 这个是不是要事前给coordinator说,临时改来得及吗?不知道暑期有无足够的老师和课开?
        • 怂的可选SEQ3或4
          • 问题是现在1B的学生大部分都选SEQ1,现在改SEQ3/4,学校愿意吗?如果好多改的,暑期学校可能得增加老师,重排课程表;我猜学校肯定会限制更改人数。
            • 下一个term 人更挤了。除非经济急剧好转 +2
            • SEQ1抢的人最多。SEQ1有个最大好处是从1B后,workterm 和studyterm是交替进行的,很有规律性。其他的就不是这样了,有点杂乱。
    • 谁知道AFM 的比率?我猜不低
      • 没看到afm,farm 43%,整个math是42%
      • 看这架势,对半人都找不到,难啊。😕
      • AFM 一年级第一个 coop 是今年一月份,好像都找到了。学校很聪明,一月份是报税季,很需要人,所以AFM 的第一个 coop 放在这个时间,新娃压力小。
        • 好。让新娃们歇口气。
      • AFM第一年没实习,5-8月off. 2A之后实习
        • 谢谢。
    • 据我的了解,最影响一年级找COOP的3个因素,1.networking, 2.GPA, 3. Work Experience.
      • 码工的二代,1&3,毛毛雨啦
        • 看来非码工的后代,只能靠GPA了。
          • 嗯,coop学生就是那么回事,给谁不是给,没有大毛病,权当员工福利。
            • 家庭行业背景因素也很重要啊!“老鼠的儿子会打洞”,“老虎的儿子也称王”就是这个道理。
              • 父母亲戚朋友师哥师姐的 关系 人脉 内部推荐,就在僧多粥少的时候发挥作用,平时粥多僧少用不上。牛娃除外。 +1
          • 如果有家长或朋友推荐,以及高中时有一些软件公司打酱油经验的应该都不太难找。
            • 请问下学校允许既在学校平台找,同时又自己在外面找。还是说在外面自己找就不能用学校平台了?
              • 不影响,只有学校平台给了OFFER不去才会有惩罚,下个学期不能用学校COOP平台找工作。
                • 好的,谢谢
              • 可以同时进行。
              • 在外面找到coop,要去“Arrange Own Job”上填表申请批准。一般都会批准。在AOJ 交了表的,学校的平台就不给你开放了
      • 据娃说,
        找coop重点是早作准备. 很多学生中学时就玩很多real projects. 尽量有东西写到简历中. 大学时也要抽大量时间做side projects 和刷leetcode. 也要尽早在外面到处撒网.一进校就要到处求爷爷告奶奶asking for a job. 即使rejected 也知道自己的弱项在那里, 并不断优化简历. 经过这么充分准备, 有interview时自然就能把握好机会. 真的跟准备竞赛类似.
        • 知道的好几位,G11G12暑假都到父母所在部门做Summer Job(有政府部门的,也有公司的),工作内容能做多少不重要,重要的是实打实的项目,可以美化简历。
    • H电子工程今年also very hard找实习 +2
      • UW CS/EE CO-Op not too bad at all
    • 参加过奥数班的找coop能容易点不?正在犹豫给不给孩子报奥数学校
      • 参加奥计班更利于找 Coop
      • 有效。奥校在北美非常有名。身边有不少孩子拿到MIT 和其他藤校offer都放弃了,一定要去奥校学习。chatGBT 里核心开发人员都是奥校直接毕业生。一校在手,打遍天下无敌手。 +2
        • 🤣🤣 +1
          • 这么好,那得赶紧报名
      • 没用。我朋友的UW CS奥数娃,前几个term都没找到,还是在CS的好时候。 +4
        • 您这个例子也是跟买彩票中奖的差不多😅
          • 找co-op 与学生自己的个人能力都有关系。个人能力包括一切能力,不仅仅所谓的算术能力。 +4
            • 我觉得家长经过职场竞争的话,应该不会问这个问题。参加这些班能证明的是娃聪明。而职场竞争要证明自己适合那个位置。
        • 跟挑剔有关吧 +2

          不然, 有社交恐惧症?
        • 这个可能是特例吧。去年以及以前coop还是很好找的。和今年完全是不同状态,有的孩子太高傲。我就知道有个非uw华娃,嫌offer钱少,却又不拒绝,然后不查信回Email很慢几天找不到人,后来被退回去的。 +1
      • 正想问这个问题,CCC,CEMC math 上榜对找coop有帮助吗?雇主会对这些高中竞赛成绩高看一眼吗?一个朋友说他们公司(中厂)找ML engineer intern, 对数学有要求。
        • 有些雇主会,知道几年前有学生大一第一个实习找到加州的,同时入选的几个大一都是CCO的。听说矿工雇主偏好数学进决赛的。这是以前听年轻人说的。
      • 这个问题让我想到个事。肉联的家长各行各业,有机会参与雇人的时候要积极参与。当你从雇主的角度思考问题,每个流程都认真做过几轮,给孩子(包括朋友孩子)也能有点具体的建议。
        • 有机会优先照顾自己或熟悉的孩子。不少实习都是家长拉关系搞定的 +1