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这是每月税后收入计算器,自己去试试吧。

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Replies, comments and Discussions:

  • 工作学习 / 事业工作 / 尽量加入有产品的公司,微软,苹果,亚麻之类的,这些最差的目前也是暂停招聘,有些还在招人,号称四十万的对冲基金估计今年也艰难,大忽悠靠广告活着的远离 +2
    • 关于收入基于产品还是广告,非常有道理!不过有keyword对冲基金HF, 目测此贴有进入热帖的潜力。😂 +1
    • 从这些公司下来,进四大银行,政府工IT会抢着要吧?收入,生活也挺好 +1
      • LinkedIn 上有个JPM Chase 的EVP专门发帖对推特被裁员工招聘的,意思是我们重视人力资源,来吧来吧
      • 来算个账。假设大厂30万,税后每月一万四千多。进政府假设八万到十万,每月税后四千多五千的样子。大厂下来进政府感觉收入挺好的可能性几乎为零。如果两年前贷款150万,可能付猫给鸡都有问题。这时候感觉生活好的机会极低。
        • 这个帐算得很有问题.大厂30万.每一个月到手的才8~9千.听亲友说的,不明白都在哪扣钱了.政府十万,每一个月到手6千左右.政府不存钱养老.
          • 这是每月税后收入计算器,自己去试试吧。
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          • 每月到手的是base salary, RSU 和bonus是单独付的
      • 大厂码工就是流水线上的工人,很多人技能非常单一。美国那边早有论证。
      • 到银行政府,会穷死的!以前天天吃肉(30-40万), 现在你让人家去捡肉末🤣, 你是咋想的啊?!
    • 马斯克给了个示范,大厂留一半人员就够了。之所以北美员工上班只需工作2小时就这么来的,企业借钱太容易,社会印钱太多。马斯克给做了个榜样,北美也要变得有竞争力了。移民政策也应该要思考不要拔地而起了。北美竞争力有希望了 +1
      • 好啊好啊,利用上班时间摸鱼的码农上肉联的时间也少了
      • 马斯克如果能办到,肯定是要从腾讯拉人的,就如同他派200上海特斯拉员工去加州一样。
        • 那不成了人才流失了,回归一个颜宁,流失200个程序员
          • 国内年轻大学生太多了,编程的绝对主力。哪像这里,多大岁数都有。
            • “为了制造噱头,故意把自家前面挖个坑让人来踩”, 咱们别掉坑了
        • 中国韭菜虽然好使,好使的韭菜也得在家封着 +1
    • 一亩三分地里面啥人都可以转码,技能肯定单一
      • 加拿大这边转码不多(当然也很多),美国那边稀松平常,可能是美国那边学理工科的牛人太多,转码小菜一碟,另外需求也大。
    • 难得到哪儿都惦记着四十万,fyi 城堡下期coop时薪120$,签字费$10K,酒店公寓套间,免费餐饮和来回机票,滑大有12个中签正在做J1,其他的JSC,HRT,2Sigma,JT,DES等也在跟进,具体ft return offfer想象中 +1
      对hf经历和理解等于零的可以略过
      做空硅谷股票年底前小赚一笔的hf有多少家也了解一下?
      • 让别人难得开心一下过日子不行吗 +3
        • HF到底能吸收几个做cs的毕业生?广大学生群众怎么办? +2
    • 美国史上最大裁员都是有产品的公司:IBM, HP, Microsoft。 IBM: 60,000 employees (July 1993) Hewlett-Packard: 27,000 employees (May 2012) Hewlett-Packard: 24,600 employees (September 2008) Microsoft: 18,000 employees (July 2014)
    • 有道理