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我孩子多大CS毕业后,一直在家附近工作,有些躺平了。他有个中学同学 怀尔绅毕业, 今年换到多伦多的Amazon工作,薪水是高但非常累,几乎每周要工作60个小时。
最近在美国的一个亲戚,研究生毕业后也拿到西雅图Amazon的offer。
以后就习惯了.....kidding...
趁年轻精力好没家庭拖累多经历些(包括吃苦吃亏...),亚麻在加拿大的待遇应该赶不上美国那边但是比其他加拿大公司要更锻炼人,从技术和能力层面熬两年再跳槽比现在躺平要好。
或许经过磨练涨了见识有了斗志往美国大厂发展,在加拿大创业跳槽都有个好起点。
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斗转星移随着市场和时代的变化其实公司之间的地位也是有微小的变化的想抛砖引玉谈一下现在(2021年10月)这个时间点看来的市场上的公司的排名首先是hft(高频交易)公司:这些公司的pay是比科技公司显著高一截的ng基本上有300k而且纯cash但是bar很高quant和码农不是一个路线dev类似于做非常底层的infra系统的码农pay和quant也差不多头部几家hft大概是:Janestreet, Hudson river trading ,citadel, jump trading, tower research
tier2大概有optiver, IMC , akuna这个行业垄断性极强所以基本就这几家公司不太会出现新的公司这几家公司里citadel里招人比较多想从科技公司跳过去也很容易拿面试hr经常在linkedin上四处撩人但citadel文化也会harsh一些
其次是几家科技大厂:Fb, amazon, google, linkedin, airbnbd, databrick, robinhood, Netflix, waymo把这几家放一起是因为它们的pay和公司稳定性是一个级别的从员工的角度来说比较躺平的公司:
linkedin和狗但这两者的差别是linkedin产品小岗位有限想要在某个领域深入钻研可能机会有限但狗在可以躺平的同时有非常多钻研技术的机会长远看来想提升自己狗是很好的选择可以慢慢提升自己而不是被push狗的缺点大家都知道了升职慢但如果是真正想提升自己能力用技术说话而不是只看早期升职title的人不会后悔去狗的
中等压力的公司:airbnb和robinhoodairbnb小每个人都要做fullstack但是公司内部文化非常友善robinhood上市不久还在成长中压力也会大一点这两家的区别是robinhood还在不停成长不管是产品市场还是招人规模airbnb已经相对停滞了据说今年不招ng了
压力大一些的公司:amazon, fb这两家压力大地里应该都很有名了至于工资亚麻已经赶上fb了但是同样是压力大这两家不太一样亚麻的压力大来自于pip公司政治或者老板比较push基本是看遇到什么样的老板运气好去了不错的组其实在亚麻可以很快乐的每年亚麻捞那么多人上网抱怨的在其中比例其实很小西雅图那么多天天滑雪吃喝玩乐的都是亚麻的fb的压力来自于全公司范围内的文化psc第一非升即走非常多非技术的杂活屎一样的codebase可以说在fb写代码这件事本身就是痛苦的和老板如何没有关系-baidu1point3acres
压力最大的:databrick, netflixdatabrick作为还没上市的公司当然是压力比较大的如果表现不好是没有pip而是直接fire的但是databrick显然是现存所有preipo里最有前景的databrick招人的bar也很高能进去的ng水平绝对是比f/gng平均水平高的netflix压力大给钱多也是众所周知的了只招senior不过今年貌似开始招ng了很多中国人不会去是因为职业早期很多中国人出于身份求稳到了职业中期又不想再做技术岗而是想做管理岗netflix适合想一直做技术的人waymo:虽然是这个级别的公司但是并不了解具体文化和前景比如什么时候上市股票是单独算还是和谷歌一起评分