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没40万不去! - 古道阳关 -(ZT)
hipacific
(Bid&Ask)
家长们听道吗?
https://bbs.wenxuecity.com/znjy/5478965.html
(#14034266@0)
Last Updated: 2021-10-11
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Replies, comments and Discussions:
工作学习
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事业工作
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没40万不去! - 古道阳关 -(ZT)
-
hipacific
(Bid&Ask);
2021-10-11
{13}
(#14034266@0)
家长们听道吗?
https://bbs.wenxuecity.com/znjy/5478965.html
那可能啃老终老了,技校也就几个过40万
-
leolee76
(LLO);
2021-10-11
(#14034441@0)
这人是肉联过去砸场子的吗?
-
froncois2005
(nnb);
2021-10-11
(#14034453@0)
一亩三讨论UCB新生40万+多的是,不过要积分才能看实际数字,美国那边的华人没肉脸的反应那么强烈,多数只是问面试经验
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leolee76
(LLO);
2021-10-11
(#14034466@0)
+2
我们加拿大中年华移太穷了,眼睛就盯着薪水。
-
hutuhao
(戆大);
2021-10-11
(#14034511@0)
不是那回事。是从薪水看出对学生资质的认可度
-
fairness
(直言执言);
2021-10-11
(#14034675@0)
+4
确实穷,所以没有安全感,希望孩子找到稳定的高收入的职位。
-
ff2021
(ff2021);
2021-10-11
(#14034689@0)
+3
我们两次投错胎
-
caa
(1);
2021-10-11
(#14034703@0)
一般拿了40万以后, 未来的收入状况如何?四十万可以一直可以拿下去吗?或者多久可以拿 80 万?有多大比例以后可以拿 80 万。
-
froncois2005
(nnb);
2021-10-11
(#14034709@0)
难得你为毕业拿40万的操心
-
leolee76
(LLO);
2021-10-11
(#14035052@0)
+4
我关心的不仅是拿多少钱, 还关心拿多久,能不能舒服地拿到钱。
-
froncois2005
(nnb);
2021-10-11
(#14035065@0)
就是就是,与其毕业拿40万美金让您瞎操心,倒不如一直拿4万加币来的舒坦,你顺便担心一下贝索斯马斯克能得瑟多久吧。
-
leolee76
(LLO);
2021-10-11
(#14035085@0)
+3
怎么是瞎操心,无论是何种职业挣到4万还是40万,未来的职业生涯是什么样的,lifestyle是什么样的,难道不该了解一下吗?怎么这话题在这是禁忌的吗?有啥不能说的呢?
-
froncois2005
(nnb);
2021-10-11
(#14035155@0)
您附带条件蛮多的。40万毕业生职业生涯和人生才刚开始,要回答你的问题有难度,但估计比4万的差不到哪里去。你过虑的是拿到40万后怎么办,而非是否有能力拿40万,所以我说你替人家瞎操心。
-
leolee76
(LLO);
2021-10-11
(#14035235@0)
其实我与楼上一位家长想的类似, 希望孩子找到稳定的高收入职位。40 万很高, 但稳定度(未来职业生涯)如何?在我看来,这两个问题是同样重要的,但肉联似乎鲜有讨论。
-
froncois2005
(nnb);
2021-10-11
(#14035275@0)
新毕业生拿20~40万,也就是这几年的事,没有人能够回答你的问题。有些幸运儿,按他们现在的收入再干几年,就可以财务自由了,似乎他们并不在乎将来的工作是否稳定。当然对大多数人来说,你提的问题确实需要考虑
-
hubeir
(pct);
2021-10-11
(#14035434@0)
我不会考虑干几年就财务自由这种天上掉馅饼的小概率事件,绝大多数人是需要勤勤恳恳工作一辈子的。
-
froncois2005
(nnb);
2021-10-14
(#14039593@0)
+1
大厂和HF领高薪既非小概率,也不是天掉下来的馅饼,都需要超群的能力和勤恳的工作,你对高薪职位的误解还挺多的。另外,不是你考虑干,就一定给你干的。
-
sichen
(sichen);
2021-10-14
(#14040005@0)
职业稳定性跟公司背景和个人能力相关,跟薪金高低关系不大,在Google年薪20万的工作不比200万的更安全,事实上,经常给pip的都是low pay grade的
-
sichen
(sichen);
2021-10-13
(#14038258@0)
稳定性和行业高度相关,传统行业的人员可能一辈子待在一个公司按部就班地升迁。但对这种HF 或大厂的高薪职位,可以干 1-2 十年甚至更长吗。
-
froncois2005
(nnb);
2021-10-13
(#14039073@0)
上山才唱歌,点菜再吃饭,有机会进大厂或对冲再费神纠葛吧。另外20万是大厂或一流始创入门薪水,40万是顶流对冲基金入门薪水,一点都不高。
-
sichen
(sichen);
2021-10-13
(#14039265@0)
+1
这还是楼上的说法,先入门赚到钱比较重要,以后的事情别说话。依旧没有涉及我关心的稳定性和职业发展的问题。我以为你能有些建设性的见解。
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froncois2005
(nnb);
2021-10-13
(#14039295@0)
先拿40万再说。以后大不了干个4万的。不也没亏吗?万一可以一直40万,80万呢。
-
fatfan
(fatfan);
2021-10-16
(#14045510@0)
我也觉得楼上的顾虑比较新奇
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sichen
(sichen);
2021-10-16
(#14045739@0)
有啥新奇的。在考虑推荐孩子学什么专业的时候,
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froncois2005
(nnb);
2021-10-16
{216}
(#14045774@0)
我会做一些调查, 比如收入,入职难度,职业生涯发展情况等等所有能找到有关的信息供娃参考讨论。几年前,有段时间娃突然说对心理学感兴趣, 经过我的调查研究后娃放弃了这个想法。钱多是职业重要指标, 但不会看见钱多就飞儿扑火。
我也一样,不过我建议找平均数或中位数的收入为标准考虑(将来多了就当赚了),不会找看塔尖的几位(看滑大那个SE班也不超过十位),免得纠葛for nothing
-
leolee76
(LLO);
2021-10-16
(#14046216@0)
这点我赞同
-
froncois2005
(nnb);
2021-10-16
(#14046605@0)
你还是没有意识你问题的佯谬,职位起薪点高低跟这个职位的稳定和前景没有因果联系。就我所见,进HF这些人至今都混得很好,进大厂的稳定性和晋升前景更不用说。努力吧,成为李嘉诚之前,没必要先考虑李嘉诚会有什么顾虑,不爽的话大不了不做就是了,没损失
-
sichen
(sichen);
2021-10-16
(#14045768@0)
+3
会不会六希格玛以外的会有扩大效应,就是行业前景好时高薪的的会蹦更高,行业不理想时高薪的职位会首先受到冲击
-
leolee76
(LLO);
2021-10-16
(#14046227@0)
我考虑的point 有上面已经说明了,再说一个关于年龄的问题。几乎所有的硅谷high tech 公司,员工平均年龄都较低(30岁左右).而这些公司存在都不短了。显然的一个问题是为什么干了几年后不少人离开了,去哪里了。30岁到退休这段时间职业是啥样的?
-
froncois2005
(nnb);
2021-10-17
{216}
(#14047113@0)
其实同样的问题在中国存在(应该更严重). 我在大学刚毕业的后就进入了中国一家高科技公司,也有着当时非常让人羡慕的收入待遇(工资,奖金,分房,股票都有)。但现在如果我重来一次,我会选择不同的道路,更慎重选择我的职业规划。
那些公司最近这些年大量招新毕业生,把平均年龄拉低了,并不是公司里没有年纪大的。象FB从几千人发展到几万人,进去的大多数是年轻人。
-
blueskygg
(Grass);
2021-10-17
(#14047636@0)
+1
这个是年龄低的重要原因。但是并不能解释全部。事实是“older employees have faced layoffs, or not been hired by tech companies in the first place” 。 其实这也没关系, 如果 30(35) 岁以后直到退休能够有平稳且不错的收入也是很好的。
-
froncois2005
(nnb);
2021-10-17
(#14048114@0)
每年招大量新毕业生,需要大量Senior的人来带,而Senior的人因为有更好的机会自己跑掉不少,剩下的Senior公司还舍得layoff?
-
blueskygg
(Grass);
2021-10-17
(#14048206@0)
这个也是我的疑问,我只能在网上看到一些零心的信息, 没有全貌的概念。所以我才关心 30+以后 high tech 公司技术人员的状态。
-
froncois2005
(nnb);
2021-10-17
(#14048293@0)
这些公司也很需要senior的人,也一直在招senior的。自己公司从新毕业生开始培养出来的senior比从外面新招来的senior更好用,所以对senior的人只会比对新毕业生更珍惜,不会无缘无故开掉的。
-
blueskygg
(Grass);
2021-10-17
(#14048313@0)
執業醫生平均年齡52歲,許多專科,醫生平均年齡55歲以上,平均薪資大約60萬加元
-
youarenotfunnyatall
(草山);
2021-10-17
(#14048283@0)
+2
医生属于典型传统行业,也是典型的越老越吃香的行业。
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froncois2005
(nnb);
2021-10-17
(#14048299@0)
我觉得质疑40万的是真穷,不仅穷口袋,而且穷脑袋,一辈子没见过大钱,人家说40万刺激她们神经了,不想方设法否定40万的可能性,她们会活不下去的。
-
sichen
(sichen);
2021-10-11
(#14035125@0)
不是质疑,这有什么好质疑,柳传志退休还一亿人民币一年呢,能说退休的都这样吗。这里有个也是文学城贴的facebook新毕业,年薪底薪12万,我觉得这应该是个正常的。40万的是高薪但是是很少数天才小孩或者运气极好
-
bigcatf2
(ToBe);
2021-10-11
(#14035271@0)
没人说过毕业生“都“拿40万;早些时候一说滑大几个毕业生拿40万,总能引起井底蛙们一阵激动,莫名其妙。那些40Kers都是聪明、工作比较强势的小伙子,并非诺奖图奖的天才;资本家付啥工资为之”正常“,不以你的认知为标准,一切看市场供求,人家就值这个价
-
sichen
(sichen);
2021-10-11
(#14035408@0)
建议把"小伙子"改成"孩子们",因为这回也有个女孩拿到了😊
-
tuteng
(闻风而动);
2021-10-11
(#14035428@0)
+4
我是老黄历了 :)
-
sichen
(sichen);
2021-10-11
(#14035460@0)
你说的底薪12万美金。加上sign on bonus, 加上stock option or rsu,再换算成加元,差不多。 说40万讲的是total compensation. rsu一般4年vest.
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englearner
(majia);
2021-10-17
(#14047233@0)
FB这个第一年收入233K,这个绝对可信。
-
blueskygg
(Grass);
2021-10-17
(#14047630@0)
大厂给target school毕业生20多万应该是板上钉钉,我就好奇HF给毕业生开40万+美金的必要性何在,看华大那个毕业班的profile,50人申报有6人过这个数,比例挺大的。
-
leolee76
(LLO);
2021-10-17
(#14048067@0)
这更channel为何卖千元一个包一样的道理.
-
hipacific
(Bid&Ask);
2021-10-17
(#14048073@0)
就是为了跟大厂抢人吧,除了收入,其它方面应该都比不上大厂的。
-
blueskygg
(Grass);
2021-10-17
(#14048080@0)
其他方面指的是什么,看一亩三大厂讨论的比较多,HF好像还比较神秘,据说它的wlb比大厂和IB要好
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leolee76
(LLO);
2021-10-17
(#14048099@0)
比如升职,大厂的职位几乎是”无限”的,不存在你有资格升,公司却没有空余的位置给你这种问题。
-
blueskygg
(Grass);
2021-10-17
(#14048191@0)
HF架构比较平坦,entry level 的SWE进门可能离owner也就两、三级,的确升职拿个虚衔的机会比较少,主要还是着眼于财富💰、经验、人脉方面的积累,HF内部出现SWE比manager高工资的倒挂情况也很常见,很多离职的都是去小型HF赚大钱或者投资搞始创,比如下面这位
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sichen
(sichen);
2021-10-17
{277}
(#14048412@0)
https://youtu.be/fB7nyxXaczY
我觉得没必要计算这个第一年收入bonus,一辈子也就一个第一年
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bigcatf2
(ToBe);
2021-10-17
(#14048213@0)
第二年开始又每年发股票了,也是分四年拿,所以股票永远拿不完的。
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blueskygg
(Grass);
2021-10-17
(#14048318@0)
IRS会不同意的,第一年的sign on bonus也是你口袋里的钱。即使包括这部分一次性收入,第一年的收入也是所有任职年份里数额最低的,年复一年L3 L4 L5 Staff这样升上去,收入只多不少,除非给人pip或者开掉。
-
sichen
(sichen);
2021-10-17
(#14048395@0)
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PDF 去密码哪个免费的好用?谢谢。
等啥退休啊,越来越多的加拿大人,请长假出去玩个一两年享受生活,然后回来上班,称为mini-retirement。
有时候会去一亩三分地上读读贴,想感受一下硅谷的气息和儿子的工作氛围,但有时觉得发贴的都是清华北大又在美国名校毕业的,现在都在大厂工作。能感觉到他们的焦虑。好像现在能生存下来的就是强者。更何况男孩到了硅谷找到合适的另一半难度增大,女孩如果能去,则正好相反。所以
转贴翻译,来自加拿大CS板块 - "公司低调将工作外包至亚洲"
WITCH公司连IT招聘都外包了
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