本文发表在 rolia.net 枫下论坛第一, RIM全球人数为18,000, 数据截止至今年5月。全球裁10%已经比例不小了,也只有1,800人,况且不会全在waterloo。
第二, RIM在北美的员工人数 大约为 15,400, 美国有很多员工, 假设北美员工60% 在加拿大, 加拿大RIM员工人数 = 9,288, 假设90% 在waterloo, 那么在waterloo的RIM员工 = 8,360.
我们再看滑铁卢地区人口数 = 125,000人, 截止2010年, 大Waterloo地区(包含Waterloo和Kitchener, Cambridge) 人口数 = 492,390. RIM在Waterloo的员工8,360人在这492,390中仅占 1.7%, 由此可以看出RIM裁员对Waterloo地区的影响能有多大呢? 毫无疑问,RIM对地区经济贡献很大, 但是裁员不会对地区经济造成很大影响.
但如果RIM大量裁减投资以及donation的话,会对Waterloo 地区的Ecosystem以及产业链造成影响,影响如多米诺骨牌,不可知.
第三,RIM财务报表Q2要好看,短期内只需减少几个毫无意义的花钱无产出的项目就足够了。1个月花的冤枉钱可以雇佣几百个人。裁员只是趁机清理,10年没有裁员的机构,良莠俱存,内部流程也需要整理整理了。很多公司其实每年都在进行内部清理,只是对外不说算了。 此次对外宣称的裁员,不过是交给董事会答卷中的一个选择而已.
第四,RIM是上市公司,财务很透明.仔细看RIM季报的话,会发现RIM虽然盈利低于预期,但是现金流很好.这点很重要.财务报表除了现金不能作假外,其他的可以调整,比如应收应付帐款,在入帐时间上调整一下,股东分红时间调整一下,revenue 和gross margin就会是另外一番景象.且RIM除了北美的市场在萎缩,全球的市场还在呈增长态势,Subscriber base每年都在增加, revenue 也是在增长的,前景不像传说中的那么差。
结论,即使RIM裁员,不会对Waterloo/Kitchener的地区经济造成很大影响;在RIM工作的达人,更不用着急找后路,在RIM前景还不明了的时候,匆忙跳到其他公司,不见得就更好。最好的就是安心工作,以不变应万变,如果被裁,拿了Compensation再找工作估计也不难;如果不被裁,那就齐心协力和RIM共渡难关,明天会更美好。更多精彩文章及讨论,请光临枫下论坛 rolia.net
第二, RIM在北美的员工人数 大约为 15,400, 美国有很多员工, 假设北美员工60% 在加拿大, 加拿大RIM员工人数 = 9,288, 假设90% 在waterloo, 那么在waterloo的RIM员工 = 8,360.
我们再看滑铁卢地区人口数 = 125,000人, 截止2010年, 大Waterloo地区(包含Waterloo和Kitchener, Cambridge) 人口数 = 492,390. RIM在Waterloo的员工8,360人在这492,390中仅占 1.7%, 由此可以看出RIM裁员对Waterloo地区的影响能有多大呢? 毫无疑问,RIM对地区经济贡献很大, 但是裁员不会对地区经济造成很大影响.
但如果RIM大量裁减投资以及donation的话,会对Waterloo 地区的Ecosystem以及产业链造成影响,影响如多米诺骨牌,不可知.
第三,RIM财务报表Q2要好看,短期内只需减少几个毫无意义的花钱无产出的项目就足够了。1个月花的冤枉钱可以雇佣几百个人。裁员只是趁机清理,10年没有裁员的机构,良莠俱存,内部流程也需要整理整理了。很多公司其实每年都在进行内部清理,只是对外不说算了。 此次对外宣称的裁员,不过是交给董事会答卷中的一个选择而已.
第四,RIM是上市公司,财务很透明.仔细看RIM季报的话,会发现RIM虽然盈利低于预期,但是现金流很好.这点很重要.财务报表除了现金不能作假外,其他的可以调整,比如应收应付帐款,在入帐时间上调整一下,股东分红时间调整一下,revenue 和gross margin就会是另外一番景象.且RIM除了北美的市场在萎缩,全球的市场还在呈增长态势,Subscriber base每年都在增加, revenue 也是在增长的,前景不像传说中的那么差。
结论,即使RIM裁员,不会对Waterloo/Kitchener的地区经济造成很大影响;在RIM工作的达人,更不用着急找后路,在RIM前景还不明了的时候,匆忙跳到其他公司,不见得就更好。最好的就是安心工作,以不变应万变,如果被裁,拿了Compensation再找工作估计也不难;如果不被裁,那就齐心协力和RIM共渡难关,明天会更美好。更多精彩文章及讨论,请光临枫下论坛 rolia.net