本文发表在 rolia.net 枫下论坛崔先生的工伤遭遇
● 南 茜
崔先生因公受伤,去工伤保险委员会(WSIB)申请工伤补贴。WSIB只发给他一个星期的损时补贴(TIME LOSS),而他申请的工伤补贴(LOSS OF EARNINGS)却被拒绝了。更为严重的是,迫于厂方的压力,WSIB作出停发崔先生补贴的决定。崔先生如何讨回公道?
事故发生
崔先生受雇于位于DOWNTOWN的CANGEL INC.已大约两年了。作为一名技工,他对公司的薪水和福利是很满意的。两个月前一天上午,工头(SUPERVISER) NICK要求他尽快清洗工程用具。
崔先生匆匆跑下楼梯,用具附近正在进行建筑施工,脚手架、设备和管路混交在一起,角钢和铁管纵横交错,使人难以接近。另外,现场灯光昏暗,地面打滑,环境十分险恶。
崔先生说,他要在最短时间内钻到那个障碍物纵横交错,灯光黑暗的角落去关掉闸门,并在任务完成之后还要尽快赶回工作室。在他关调闸门转身之际,一不小心,一头撞在角钢上,当时眼前一阵发黑,失去知觉,昏了过去。
傍晚时分,工厂发给他一个封信,要他去看医生。
7点后,崔先生驾车回家,车开出厂不久,崔先生感到强烈的头疼,头晕,恶心,眼前模糊,崔先生知道自己不可能开回家去了,就将车停了下来,给太太打了电话,由太太接他回家。
申请受拒
事故发生后,崔先生的医生对他的受伤情况作出诊断,认为他不能去上班。拿到医生诊断书,他去工伤保险委员会(WSIB)申请工伤补贴。WSIB收到崔先生的申请后,只发给他一个星期的损时补贴(TIME LOSS),而他申请的工伤补贴(LOSS OF EARNINGS)却被拒绝了。
崔先生寄出申请后,CANGEL INC.的安全事务负责人DAVE LAUGHTON代表公司资方写信给WSIB, 要求停发崔先生的一切工伤补助,因为厂方要求崔先生填的所有表格都没有填写,并强调崔先生拒绝与厂方就其受伤情况对话。厂方认为他们一直为崔先生提供另类工作(MODIFIED WORK)以适应崔先生的伤情,但遭到崔先生的拒绝,因此厂方认为崔先生是无故旷工,同时反对崔先生领取WSIB的任何工伤申请,并要求崔先生退回所领的工伤补贴。
厂方要求崔先生去工厂指定医院看医生,并填写相应表格。以下是厂方在崔先生病休在家时写给崔先生的信:
我们以将MEDISYS医疗所发出的“了解病情许可表”交给了你。MEDISYS是为CAGEL提供如何处理各种健康和医疗问题的医疗所。
(You have been given a Master Release Form from the Medisys Health Group Inc. Medisys is a medical company that Cangel retains in order to give us advise on how to treat various health and medical problems.)
你应了解这一表格的重要性。表格提供的信息可帮助我们尽快地制定使你尽快返工的策略,并尽快拿到全额工资。(It is important that you understand the purpose of this form....the information is then used to construct a back to work program that will allow you to return to work and full pay as quickly as possible. )
崔先生说:工会曾指示他不去填写厂方所要求的这些表格,他认为自己不能填写这一表格。他认为厂方要求他填写的表格是无理要求。厂方一旦拿到这些表格,就等于我把自己的命运全交给厂方了吗?!
崔先生找到自己的家庭医生。他已将其家庭医生的诊断书交给了厂方。崔的家庭医生明确指出:崔先生应接受专科医生的进一步检查,目前不能去上班(UNABLE TO GO TO WORK)。
崔先生还说:厂方还多次打电话到其医生诊所,了解他的病情,甚至影响医生给其他病人看病。
厂里工会代表PRED告诉我,厂方找了私人侦探,跟踪崔先生的病休情况。厂方了解到崔先生看医生的时间,派人侦察到崔先生开车去看医生等。厂方对崔先生所提供的医生证明表示怀疑,因为当天崔先生还开车回家……
厂方与WSIB通过传真、电话等手段进行了多次交涉。以下摘要的是厂方写给WSIB传真:
我们反对这份(崔先生的WSIB)申请。因为没有任何文件能支持这份申请。我们无法与雇员及其医生联系以证实其伤势,也无法提供另类工作以适应雇员身体状。(However at this time we would like to protest this claim. Our protestis based on the fact that we have been unable to secure supporting documentation and we have not been able to make contact with the employee or his doctor to verify the injury, its extent or what forms of modified duties would be appropriate.)
我们所收到的表8(崔先生的家庭医生提供)与事故当天我们所观察到情节不吻合。事故当天,他(崔)拒绝看医生,而且还自己开车回家。(The form 8 we received is in consistent with the events of the day and our observations at the time. On the day of the injury he refused medical attention and was able to drive himself home……)
我们为他提供了另类工作,我们愿意也能够提供任何措施以适其伤势……(We offer a modified duties program and are willing and able to accommodate all injury cases……)
我们认为雇员和医务人员有责任根据WSIB有关法规将雇员基本病情及其病情造成行为限制通知我们。自从崔先生受伤后两周来,我们没有收到任何有关信息。我们所有试图与其通话的尝试都失败了。这种不合作的行为方式使我们保留及反对WSIB的决定。(It is our understanding that the health care professional and the employee have obligations under the WSIB act to communicate restrictions and other basic conditions to us. We have not received this information in any format since the day of the “injury” over two weeks ago. Indeed any attempts at communication have been met with frustration. This non-cooperation forms the basis of our reservations and protest.)
因此我们建议WSIB停发对此人的津贴,并要求其退还已领津贴。(Therefore it is our recommendation that the WSIB suspend further payments to this individual and seek recompense for those already made if any.)
从以上内容可以看出,厂方已经气急败坏,因此不断向WSIB施加压力。WSIB迫于压力,终于作出停发崔先生补贴的决定。据崔先生后来说,如果不是WSIB的这一决定,厂方也不会解雇他。
WSIB给崔先生的信说:根据尽早并安全返工的政策,当雇主可提供另类工作时,局部受伤并可返工的工人不能领取损失补贴。由于所有医疗文件指明你的伤势为局部受伤,因此在工厂提供另类工作之日——2003年6月19日后,你的损失补贴终止。(According to early and safe return to work policies, lost time benefits are not payable to workers considered partially impaired and capable returning to modified duties when the employer has modified work available. Considering medical information on file supports partial impairment, lost time benefits are not payable beyond June 19,20003, the date modified work became available.
收到崔的投诉后,我致电给WSIB负责批保的JIM BUSCARINI先生,向他解释了崔先生的受伤经过,并强调了崔先生的医生诊断书。我对BUSCARINI先生说,因为崔先生是一名中国来的新移民,是加拿大的少数族裔,因语言障碍等等多方原因,在受工伤后,拿不到工伤补贴,又被工厂开除,因此崔认为自己受到了很不公平的待遇。
BUSCARINI说,WSIB停发崔先生工伤补贴的理由是认为崔先生的医生诊断不够全面,细致。如果崔先生能提供更为详细的医生诊断书,说明详细不能上班的医学理由,他还是可以恢复崔先生的保险的。
两天之后,BUSCARINI先生通过WSIB的中文翻译告诉崔先生,他的保险已被批准,并将相应补贴发给他。
在截稿之日,BUSCARINI先生又告诉我说,崔先生的WSIB保险津贴已于8月14日寄出了。
采访工会代表由于所有由WSIB转给崔先生的信件中,没有一封来自工会的信。为此,我采访了工厂的工会代表PRED GAJIT。以下是谈话的内容:
PRED:今天(8月19日)早上我与KARRY FISHER(工厂上级工会的代表) 通过电话,向她询问崔先生的WSIB申请情况,我告诉她:崔先生已拿到保险了,他很高兴。对此,我很惊讶!我听说你刚休假回来,在这么短的时间里你就将崔的事情解决了,怎么这么快!她说:“I don't know it was me or the lady from Chinese News.(不知道是我的作用还是大中报那位女士的作用).”
记者:是的,我与WSIB进行了几次交涉……
PRED:大概是你与她的共同力量让崔先生又拿到了保险补贴。
记者:我很高兴崔先生又能拿到补贴。
PRED:是啊,两个月拿不到一分钱,怎么付房屋贷款啊!
记者:崔先生拿不到WSIB是非常不公的。
PRED:因为他刚刚到这个国家……
记者:对!我对WSIB强调说,崔先生是少数族裔(VISIBLE MINORITY),是移民,又有语言障碍,他感到自己收到的这种遭遇非常不公平。
PRED:对,他们这样对待他是错误的。因为只有6到7个星期,他们就草草作出这样决定,太草率,太快了。他们应考虑更周全些。
记者:我认为WSIB之所以这样做的另一个原因是,厂方给他们写了很多信,反对WSIB给崔先生任何补贴。
PRED:真不可思议!他们竟然反对WSIB给崔发补贴。
记者:公司说崔先生只是局部受伤,因此应回去上工。
PRED:但是,他们未能了解到崔先生任何有关病情,他们怎么能作出这样判断?真是岂有此理!
记者:他们还说崔先生对他们有关其健康状况的询问未做任何回复。
PRED:这简直就是胡扯!KARRY担心的是,一旦工厂发现了WSIB又发给崔先生补贴,会不会再去施压?但我个人认为,即使如此,WSIB也不会作出新的决定。因为WSIB如果撤回决定的话,作为新闻媒体也参与了这件事,会使WSIB名声受损,他们这样做不值得。
(我目前正在调查工厂方面的安全措施,以及崔先生解雇后能否复职的报告,请读者关注日后发行的《大中报》)。更多精彩文章及讨论,请光临枫下论坛 rolia.net
● 南 茜
崔先生因公受伤,去工伤保险委员会(WSIB)申请工伤补贴。WSIB只发给他一个星期的损时补贴(TIME LOSS),而他申请的工伤补贴(LOSS OF EARNINGS)却被拒绝了。更为严重的是,迫于厂方的压力,WSIB作出停发崔先生补贴的决定。崔先生如何讨回公道?
事故发生
崔先生受雇于位于DOWNTOWN的CANGEL INC.已大约两年了。作为一名技工,他对公司的薪水和福利是很满意的。两个月前一天上午,工头(SUPERVISER) NICK要求他尽快清洗工程用具。
崔先生匆匆跑下楼梯,用具附近正在进行建筑施工,脚手架、设备和管路混交在一起,角钢和铁管纵横交错,使人难以接近。另外,现场灯光昏暗,地面打滑,环境十分险恶。
崔先生说,他要在最短时间内钻到那个障碍物纵横交错,灯光黑暗的角落去关掉闸门,并在任务完成之后还要尽快赶回工作室。在他关调闸门转身之际,一不小心,一头撞在角钢上,当时眼前一阵发黑,失去知觉,昏了过去。
傍晚时分,工厂发给他一个封信,要他去看医生。
7点后,崔先生驾车回家,车开出厂不久,崔先生感到强烈的头疼,头晕,恶心,眼前模糊,崔先生知道自己不可能开回家去了,就将车停了下来,给太太打了电话,由太太接他回家。
申请受拒
事故发生后,崔先生的医生对他的受伤情况作出诊断,认为他不能去上班。拿到医生诊断书,他去工伤保险委员会(WSIB)申请工伤补贴。WSIB收到崔先生的申请后,只发给他一个星期的损时补贴(TIME LOSS),而他申请的工伤补贴(LOSS OF EARNINGS)却被拒绝了。
崔先生寄出申请后,CANGEL INC.的安全事务负责人DAVE LAUGHTON代表公司资方写信给WSIB, 要求停发崔先生的一切工伤补助,因为厂方要求崔先生填的所有表格都没有填写,并强调崔先生拒绝与厂方就其受伤情况对话。厂方认为他们一直为崔先生提供另类工作(MODIFIED WORK)以适应崔先生的伤情,但遭到崔先生的拒绝,因此厂方认为崔先生是无故旷工,同时反对崔先生领取WSIB的任何工伤申请,并要求崔先生退回所领的工伤补贴。
厂方要求崔先生去工厂指定医院看医生,并填写相应表格。以下是厂方在崔先生病休在家时写给崔先生的信:
我们以将MEDISYS医疗所发出的“了解病情许可表”交给了你。MEDISYS是为CAGEL提供如何处理各种健康和医疗问题的医疗所。
(You have been given a Master Release Form from the Medisys Health Group Inc. Medisys is a medical company that Cangel retains in order to give us advise on how to treat various health and medical problems.)
你应了解这一表格的重要性。表格提供的信息可帮助我们尽快地制定使你尽快返工的策略,并尽快拿到全额工资。(It is important that you understand the purpose of this form....the information is then used to construct a back to work program that will allow you to return to work and full pay as quickly as possible. )
崔先生说:工会曾指示他不去填写厂方所要求的这些表格,他认为自己不能填写这一表格。他认为厂方要求他填写的表格是无理要求。厂方一旦拿到这些表格,就等于我把自己的命运全交给厂方了吗?!
崔先生找到自己的家庭医生。他已将其家庭医生的诊断书交给了厂方。崔的家庭医生明确指出:崔先生应接受专科医生的进一步检查,目前不能去上班(UNABLE TO GO TO WORK)。
崔先生还说:厂方还多次打电话到其医生诊所,了解他的病情,甚至影响医生给其他病人看病。
厂里工会代表PRED告诉我,厂方找了私人侦探,跟踪崔先生的病休情况。厂方了解到崔先生看医生的时间,派人侦察到崔先生开车去看医生等。厂方对崔先生所提供的医生证明表示怀疑,因为当天崔先生还开车回家……
厂方与WSIB通过传真、电话等手段进行了多次交涉。以下摘要的是厂方写给WSIB传真:
我们反对这份(崔先生的WSIB)申请。因为没有任何文件能支持这份申请。我们无法与雇员及其医生联系以证实其伤势,也无法提供另类工作以适应雇员身体状。(However at this time we would like to protest this claim. Our protestis based on the fact that we have been unable to secure supporting documentation and we have not been able to make contact with the employee or his doctor to verify the injury, its extent or what forms of modified duties would be appropriate.)
我们所收到的表8(崔先生的家庭医生提供)与事故当天我们所观察到情节不吻合。事故当天,他(崔)拒绝看医生,而且还自己开车回家。(The form 8 we received is in consistent with the events of the day and our observations at the time. On the day of the injury he refused medical attention and was able to drive himself home……)
我们为他提供了另类工作,我们愿意也能够提供任何措施以适其伤势……(We offer a modified duties program and are willing and able to accommodate all injury cases……)
我们认为雇员和医务人员有责任根据WSIB有关法规将雇员基本病情及其病情造成行为限制通知我们。自从崔先生受伤后两周来,我们没有收到任何有关信息。我们所有试图与其通话的尝试都失败了。这种不合作的行为方式使我们保留及反对WSIB的决定。(It is our understanding that the health care professional and the employee have obligations under the WSIB act to communicate restrictions and other basic conditions to us. We have not received this information in any format since the day of the “injury” over two weeks ago. Indeed any attempts at communication have been met with frustration. This non-cooperation forms the basis of our reservations and protest.)
因此我们建议WSIB停发对此人的津贴,并要求其退还已领津贴。(Therefore it is our recommendation that the WSIB suspend further payments to this individual and seek recompense for those already made if any.)
从以上内容可以看出,厂方已经气急败坏,因此不断向WSIB施加压力。WSIB迫于压力,终于作出停发崔先生补贴的决定。据崔先生后来说,如果不是WSIB的这一决定,厂方也不会解雇他。
WSIB给崔先生的信说:根据尽早并安全返工的政策,当雇主可提供另类工作时,局部受伤并可返工的工人不能领取损失补贴。由于所有医疗文件指明你的伤势为局部受伤,因此在工厂提供另类工作之日——2003年6月19日后,你的损失补贴终止。(According to early and safe return to work policies, lost time benefits are not payable to workers considered partially impaired and capable returning to modified duties when the employer has modified work available. Considering medical information on file supports partial impairment, lost time benefits are not payable beyond June 19,20003, the date modified work became available.
收到崔的投诉后,我致电给WSIB负责批保的JIM BUSCARINI先生,向他解释了崔先生的受伤经过,并强调了崔先生的医生诊断书。我对BUSCARINI先生说,因为崔先生是一名中国来的新移民,是加拿大的少数族裔,因语言障碍等等多方原因,在受工伤后,拿不到工伤补贴,又被工厂开除,因此崔认为自己受到了很不公平的待遇。
BUSCARINI说,WSIB停发崔先生工伤补贴的理由是认为崔先生的医生诊断不够全面,细致。如果崔先生能提供更为详细的医生诊断书,说明详细不能上班的医学理由,他还是可以恢复崔先生的保险的。
两天之后,BUSCARINI先生通过WSIB的中文翻译告诉崔先生,他的保险已被批准,并将相应补贴发给他。
在截稿之日,BUSCARINI先生又告诉我说,崔先生的WSIB保险津贴已于8月14日寄出了。
采访工会代表由于所有由WSIB转给崔先生的信件中,没有一封来自工会的信。为此,我采访了工厂的工会代表PRED GAJIT。以下是谈话的内容:
PRED:今天(8月19日)早上我与KARRY FISHER(工厂上级工会的代表) 通过电话,向她询问崔先生的WSIB申请情况,我告诉她:崔先生已拿到保险了,他很高兴。对此,我很惊讶!我听说你刚休假回来,在这么短的时间里你就将崔的事情解决了,怎么这么快!她说:“I don't know it was me or the lady from Chinese News.(不知道是我的作用还是大中报那位女士的作用).”
记者:是的,我与WSIB进行了几次交涉……
PRED:大概是你与她的共同力量让崔先生又拿到了保险补贴。
记者:我很高兴崔先生又能拿到补贴。
PRED:是啊,两个月拿不到一分钱,怎么付房屋贷款啊!
记者:崔先生拿不到WSIB是非常不公的。
PRED:因为他刚刚到这个国家……
记者:对!我对WSIB强调说,崔先生是少数族裔(VISIBLE MINORITY),是移民,又有语言障碍,他感到自己收到的这种遭遇非常不公平。
PRED:对,他们这样对待他是错误的。因为只有6到7个星期,他们就草草作出这样决定,太草率,太快了。他们应考虑更周全些。
记者:我认为WSIB之所以这样做的另一个原因是,厂方给他们写了很多信,反对WSIB给崔先生任何补贴。
PRED:真不可思议!他们竟然反对WSIB给崔发补贴。
记者:公司说崔先生只是局部受伤,因此应回去上工。
PRED:但是,他们未能了解到崔先生任何有关病情,他们怎么能作出这样判断?真是岂有此理!
记者:他们还说崔先生对他们有关其健康状况的询问未做任何回复。
PRED:这简直就是胡扯!KARRY担心的是,一旦工厂发现了WSIB又发给崔先生补贴,会不会再去施压?但我个人认为,即使如此,WSIB也不会作出新的决定。因为WSIB如果撤回决定的话,作为新闻媒体也参与了这件事,会使WSIB名声受损,他们这样做不值得。
(我目前正在调查工厂方面的安全措施,以及崔先生解雇后能否复职的报告,请读者关注日后发行的《大中报》)。更多精彩文章及讨论,请光临枫下论坛 rolia.net