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另一个故事是迈阿密著名的餐馆:Joe's stone crab。有机会一定要去尝尝,等位置是每天上演的故事,通常要等1-2个小时,餐厅不接受reservation。

餐厅里的侍应生都是男士,年龄都比较大,有的在那里工作一辈子。收入在10万美元以上,是的,没错,比大学教授的收入高。

该餐厅不招聘女士。被起诉了很多此,公司都花大钱去打官司,而不肯改变招聘政策。
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Replies, comments and Discussions:

  • 枫下茶话 / 法律 / 提道歧视,说两个好玩的故事
    大家都知道那个连锁餐厅Hooter。里面的女招待都是年轻女孩,身材都不错,穿着性感的衣服。

    早有人起诉该公司性别歧视(不招男招待),和年龄歧视,外貌歧视。官司大的不易乐乎。最后该公司的律师聪明地想到了一个理由。

    猜猜是什么理由?
    • 男侍也得穿。。。??
      • 一般discriminition defense的理由很有限,其中一个是Bona Fide Occupation ,即所谓的职业需要,比如一个男角色肯定要招聘男演员,在娱乐界很常见。hooter的defense lawyer辩解hooter不是在餐饮业,而是娱乐业,其中的一个理由是
        他们的食品味道极差,主要是娱乐赚钱。我去吃过一次,食品味道确实差劲,除了小姐养眼外。:)

        无奇不有阿!不过他们的官司不断
        • BFO也是我今天要考试的的内容。
          • good luck:-)
            • thanks, hope so... :P
          • http://www.wowessays.com/dbase/ad2/arn28.shtml
            • thanks buddy. :)))
        • 全称为BFOQ:bona fide occupational qualification
          bona fide occupational qualification
          : a requirement (as relating to sex, religion, national origin, or age) for a particular job that does not violate the constitutional bans on discrimination
          (see also Civil Rights Act of 1964 and Age Discrimination in Employment Act in the Important Laws section equal employment opportunity commission in the Important Agencies section amendment xiv to the Constitution in the back matter)
    • 还有一个故事呢?
      • 另一个故事是迈阿密著名的餐馆:Joe's stone crab。有机会一定要去尝尝,等位置是每天上演的故事,通常要等1-2个小时,餐厅不接受reservation。
        餐厅里的侍应生都是男士,年龄都比较大,有的在那里工作一辈子。收入在10万美元以上,是的,没错,比大学教授的收入高。

        该餐厅不招聘女士。被起诉了很多此,公司都花大钱去打官司,而不肯改变招聘政策。
        • 真的不错。
          • 餐馆?:)
    • 同意招男招待,但是要求统一着装,比如比基尼。。。:)))
      • 应聘人(男性)声称接受这样的服装,但是公司还是拒招男士,其中辩护的理由见上面的贴子