本文发表在 rolia.net 枫下论坛今天是上班的最后一天。两星期前把辞职信交上去后,现在基本上没什么事了,做一天和尚撞一天钟。开始准备清理东西。自己的打包带走,公司的整理好,放在柜子里。从名片盒中抽出一张名片,放在钱包里,算是留作纪念,其余的统统扔到垃圾堆里。明天一切重新开始。计划下星期一马上去申请EI,可能会等几个星期才能拿到。不过没关系,还可以在家做“Mr. Wife”,继续找工作。“找工作”就将是我的FULLTIME JOB了,由老婆付薪水。
其实,我当初到这个小镇上工作的时候,就没有长期在这扎根下去的打算。只是因为刚来加拿大,需要这里的专业工作经验。说到底,我不喜欢生活在这里,但我需要这个工作。
我一点都不喜欢加拿大小镇的生活,觉得太单调、乏味。尤其是到了冬季的晚上,街上冷冷清清,连车都没有,加上北风呼啸,一片肃杀凄凉的气氛。下了班,也就没什么地方好去。小镇上只有12000人,一条从南到北不超过500米的街道,和两边排列的花花绿绿的小商店,就是它的商业中心。所有商店的从外面看都不知道是干什么的,我也从来没进去过。只知道银行对面,那间墙上挂满了中世纪火枪的是家理发店。
在小镇上住了一年半,没见到一个中国人。中餐馆虽然有三家,但全是越南人开的,又贵又难吃。
这个小镇是加拿大最大的烟草种植地,走过街道,四周都是大片的农田。然后会发现会有一栋HOUSE孤零零地伫立在空旷的原野中,四面一望无际,没有一户人家。同事告诉我,这是他们的理想居住地。我总想,就是有人送一栋这样的HOUSE给我,我也住不下去的,宁愿把它卖掉,搬去DOWNTOWN住APARTMENT,图个热闹。
在小镇上工作了一年半,实在是无聊。每天下班就是玩游戏,RED ALART我都从头到尾玩了八遍,再没什么新鲜了。我觉得再也不能在这里呆下去了,整天就是工作、工作,没有家人、没有朋友。我不能像加拿大人那样,一个人在任何偏远的地方,都可以怡然自乐地生活下去,我不行。我怀疑自己在这里呆久了真的会得忧郁症,我要回去。
一打定了主意要走,上班的精神头就没那么足了。整天想着就是回家和辞职。
辞职前,先把原来的RESUME找出来修改一下,网上找几个合适的JOB发出去,当是投石问路,但大多都没有回音。只有一个公司回电话,而且是出奇的快。简历刚发,上了趟厕所回来,就有电话留言要INTERVIEW。当时心里真是激动,心想:总算让我碰到伯乐了!一回电话去,那边问我能不能立刻上班,好像挺急。$30/小时,加班另算,不过要经常出差。“去哪?”我问。“……”,那边吞吞吐吐,然后跟我说了一大堆地名,没怎么听清楚。让他重复一边,还是不明白,最后翻来覆去总算听清三个字“安哥拉”。“安哥拉?!”我有些吃惊:“那是非洲吧?”,我不敢肯定,不过听这名字像。“RIGHT。”,那边如释重负,好像挺高兴,毕竟羞羞答答饶了一大圈,终于到了正题上。然后那边就开说了:他们公司在安哥拉有个项目。我到了那里,安全问题不用担心。一下飞机,在机场有部队派人来接我,然后坐装甲车去工地,随车有武装人员陪同,平时有保镖形影不离。公司还会给我买LIFE INSURANCE。。。等等。他不说这些还好,一说就把我吓着了,连忙谢绝。事后想起来我就乐,这辈子还没尝过保镖跟在屁股后面走的感觉,可能挺威风的吧。话说回来,说不定是到那个叛军的军事基地工作,保不齐哪天被人平叛的时候,连自己的小命都搭在里面。绝对不能去。
工作没着落,再打电话给银行,问了下还有多少存款,计划下开销,好像还能坚持两、三个月。不过车肯定是要卖的,每月700块的车款实在是承担不起了。
接着去CANADIAN TIRE花了近100块买了个钓鱼杆和钓鱼证,没工作的时候,趁着春光明媚,也可以打发时间。然后再花些钱把要买的买了,感觉以后买东西用的是存款,这时候用的是薪水,不心痛。
一切准备就绪,坐在桌前开始写辞职信。想起要炒老板,还真不知道怎么下锅。说实话,MANAGER对我还不错,经常请吃饭、钓鱼、打高尔夫球,还忙着帮我老婆找工作,一直希望我能把家长久地安在小镇上。公司也经常送我去美国培训,花了不少本钱。这一切我好像都还没有报答,想起来真有点愧疚。
信写好了,发之前,还是犹豫了很久。我知道,只要我把鼠标在SEND上一点,就把自己RESET到了原来的位置。三年来,我送过PIZZA,做过OPERATOR,TECHNICIAN,一直到现在的ENGINEER,尝遍了新移民找工作的酸甜苦辣,现在一想到又要重新经历一遍,我不知道自己还有没有那个勇气和准备。但又想起每次回家,都要开上七八个小时的车;和每次离家,女儿泪眼盈盈的眼神,我觉得还是应该放弃工作,与家人在一起。
辞职信发出去后,觉得终于松了口气,好像卸下了一个心事。外面转一圈,觉得天高云淡,神清气爽。坐在街边的长凳上,看人来人往,忽然发现其实只要改变一下心情,我也可以很悠闲地享受生活的。我知道以后可能都不会有机会来到这里了,忽然间对这个生活了一年半的小镇产生了些留念。
辞职信中,我说两星期后我会离开。我觉得两星期找一个代替我的人不是什么难事。MANAGER和我谈过后,第二就跑去HUMAN RESOURCE,在JOB BANK上POST了一则招聘广告,招ELECTRICAL ENGINEER。看到广告后,我发现很多要求和我现在干的不沾边,该有的没有,不该有的一大堆。按这要求,就是我自己再来应聘可能都不适合。
广告登出后一星期内,收到100封简历,全是EMAIL直接发到MANAGER的邮箱里。最后经过筛选,选中了一位加拿大人。年纪和我差不多,三十多岁。面试的时候穿得比较正式,西装革履,还打着领带。因为别无他选,所以基本上也没有什么认真的INTERVIEW。我以前在这里发过一个帖子,《找工作之-招人》,这次面试过程也是一样,甚至还简单。MANAGER谈过之后就带他到车间转了一圈。见到我的时候,我正在车间,和他简单聊了几句,没什么太深入,因为我知道一般能由MANAGER陪同到车间参观的,都基本上定了下来。
第二天开会,MANAGER征求大家的意见。说实话,他还不是我们的理想人选。因为他大部分经验在WORKSHOP中设计模具,编程比较多,而做为生产中的过程控制,需要大量的实际动手处理故障的经验。不过大家都知道,找一个人不容易,所以都没说什么。我也说没什么意见,因为我不想走之前在这方面节外生枝。
因为自己也面临着找工作的问题,所以昨天我就对招聘和应聘和MANAGER聊了一阵子。
我们这次一共收到了100份简历。我好奇地问他怎么从这么多简历中挑选一个合适的人选。他说他首先在LOTUS NOTE下建了三个目录,A,B,C。然后对每封简历浏览一遍,分出等级。主要根据两点:一、INDUSTRIAL EXPERIENCE。二、EDUCATION。全部符合的,A类;符合其中一点的,B类;其余属于C类。A类是优先考虑的候选人。最后出乎我意外的是,80%是C,属于基本不沾边的,可以说没戏。18%是B,其中绝大部分是有学历,有做电路板和芯片设计的,有在发电厂的,其中很多人是从NORTEL下来的。而A只有2%。也就是说,我们不得不从这两个里面选一个。
后来发现,这两个人里面,其中一个人还在俄国,没有移民,所以最终另外这一个自然就成了当然人选。也就是我见到的那位加拿大人。
我又问,面试的时候,怎么决定一个人是你想要的?他说,一般在最初的3-5分钟内就决定了。可以说,是一个人的精神面貌和综合气质决定的,简单的说,其实就是“喜欢”和“不喜欢”,和相亲一样,一见钟情占很大的比列。他说,他最看重的就是POSITIVE PERSONALITY 和LEARNING ABILITY。有点像我们说的,积极的进取精神和刻苦钻研技术的干劲。他说他做了这么久MANAGER,招人的时候从来没遇见一个各方面都完全符合要求,PERFECT的候选人,所以上面两点很重要。除此之外,他还看中一个人的LISTENING ABILITY,我想就是沟通和理解能力吧,因为以后工作如果不能很好的理解任务指令,在这里会有安全事故的。
我又问,如果你是个应聘者,应聘前你会怎么做?MANAGER说,应聘前,他会尽可能的通过各种渠道对公司有个了解。可以上网,找朋友和一切以前在这里工作过的人了解公司的信息,甚至有时候搞卫生的都可以给你不少有用的信息,因为他们会和公司内不同的人打交道,而且喜欢收集一些内幕消息。
最后我还和MANAGER谈了一下找工作的渠道和方法。总之,给我的感觉是,很多国内来的移民在技术上绝对过硬,胜任这里的工作一点没问题。问题就是信息和沟通。
两天前,我们就把OFFER给了那个人后,现在一直在等他的答复。今天听说他还没有接受,告诉我们他现在已经收到了三个OFFER,正在考虑,主要是因为薪水没达到他的期望值。我觉得三个OFFER倒未必是真的,只是佩服他的牛气和自信。如果我失业在家,一定没有这么从容,接到一个OFFER肯定乐不颠的跑去了,哪里还会讨价还价。话说回来,MANAGER在面试的时候告诉他我这个星期就要走了,急着要人代替,也许会让他觉得奇货可居,才有待价而沽的决心。
管他呢,反正我明天我就走了,谁接手不管我的事,还是想想自己以后的JOB在哪里吧。更多精彩文章及讨论,请光临枫下论坛 rolia.net
其实,我当初到这个小镇上工作的时候,就没有长期在这扎根下去的打算。只是因为刚来加拿大,需要这里的专业工作经验。说到底,我不喜欢生活在这里,但我需要这个工作。
我一点都不喜欢加拿大小镇的生活,觉得太单调、乏味。尤其是到了冬季的晚上,街上冷冷清清,连车都没有,加上北风呼啸,一片肃杀凄凉的气氛。下了班,也就没什么地方好去。小镇上只有12000人,一条从南到北不超过500米的街道,和两边排列的花花绿绿的小商店,就是它的商业中心。所有商店的从外面看都不知道是干什么的,我也从来没进去过。只知道银行对面,那间墙上挂满了中世纪火枪的是家理发店。
在小镇上住了一年半,没见到一个中国人。中餐馆虽然有三家,但全是越南人开的,又贵又难吃。
这个小镇是加拿大最大的烟草种植地,走过街道,四周都是大片的农田。然后会发现会有一栋HOUSE孤零零地伫立在空旷的原野中,四面一望无际,没有一户人家。同事告诉我,这是他们的理想居住地。我总想,就是有人送一栋这样的HOUSE给我,我也住不下去的,宁愿把它卖掉,搬去DOWNTOWN住APARTMENT,图个热闹。
在小镇上工作了一年半,实在是无聊。每天下班就是玩游戏,RED ALART我都从头到尾玩了八遍,再没什么新鲜了。我觉得再也不能在这里呆下去了,整天就是工作、工作,没有家人、没有朋友。我不能像加拿大人那样,一个人在任何偏远的地方,都可以怡然自乐地生活下去,我不行。我怀疑自己在这里呆久了真的会得忧郁症,我要回去。
一打定了主意要走,上班的精神头就没那么足了。整天想着就是回家和辞职。
辞职前,先把原来的RESUME找出来修改一下,网上找几个合适的JOB发出去,当是投石问路,但大多都没有回音。只有一个公司回电话,而且是出奇的快。简历刚发,上了趟厕所回来,就有电话留言要INTERVIEW。当时心里真是激动,心想:总算让我碰到伯乐了!一回电话去,那边问我能不能立刻上班,好像挺急。$30/小时,加班另算,不过要经常出差。“去哪?”我问。“……”,那边吞吞吐吐,然后跟我说了一大堆地名,没怎么听清楚。让他重复一边,还是不明白,最后翻来覆去总算听清三个字“安哥拉”。“安哥拉?!”我有些吃惊:“那是非洲吧?”,我不敢肯定,不过听这名字像。“RIGHT。”,那边如释重负,好像挺高兴,毕竟羞羞答答饶了一大圈,终于到了正题上。然后那边就开说了:他们公司在安哥拉有个项目。我到了那里,安全问题不用担心。一下飞机,在机场有部队派人来接我,然后坐装甲车去工地,随车有武装人员陪同,平时有保镖形影不离。公司还会给我买LIFE INSURANCE。。。等等。他不说这些还好,一说就把我吓着了,连忙谢绝。事后想起来我就乐,这辈子还没尝过保镖跟在屁股后面走的感觉,可能挺威风的吧。话说回来,说不定是到那个叛军的军事基地工作,保不齐哪天被人平叛的时候,连自己的小命都搭在里面。绝对不能去。
工作没着落,再打电话给银行,问了下还有多少存款,计划下开销,好像还能坚持两、三个月。不过车肯定是要卖的,每月700块的车款实在是承担不起了。
接着去CANADIAN TIRE花了近100块买了个钓鱼杆和钓鱼证,没工作的时候,趁着春光明媚,也可以打发时间。然后再花些钱把要买的买了,感觉以后买东西用的是存款,这时候用的是薪水,不心痛。
一切准备就绪,坐在桌前开始写辞职信。想起要炒老板,还真不知道怎么下锅。说实话,MANAGER对我还不错,经常请吃饭、钓鱼、打高尔夫球,还忙着帮我老婆找工作,一直希望我能把家长久地安在小镇上。公司也经常送我去美国培训,花了不少本钱。这一切我好像都还没有报答,想起来真有点愧疚。
信写好了,发之前,还是犹豫了很久。我知道,只要我把鼠标在SEND上一点,就把自己RESET到了原来的位置。三年来,我送过PIZZA,做过OPERATOR,TECHNICIAN,一直到现在的ENGINEER,尝遍了新移民找工作的酸甜苦辣,现在一想到又要重新经历一遍,我不知道自己还有没有那个勇气和准备。但又想起每次回家,都要开上七八个小时的车;和每次离家,女儿泪眼盈盈的眼神,我觉得还是应该放弃工作,与家人在一起。
辞职信发出去后,觉得终于松了口气,好像卸下了一个心事。外面转一圈,觉得天高云淡,神清气爽。坐在街边的长凳上,看人来人往,忽然发现其实只要改变一下心情,我也可以很悠闲地享受生活的。我知道以后可能都不会有机会来到这里了,忽然间对这个生活了一年半的小镇产生了些留念。
辞职信中,我说两星期后我会离开。我觉得两星期找一个代替我的人不是什么难事。MANAGER和我谈过后,第二就跑去HUMAN RESOURCE,在JOB BANK上POST了一则招聘广告,招ELECTRICAL ENGINEER。看到广告后,我发现很多要求和我现在干的不沾边,该有的没有,不该有的一大堆。按这要求,就是我自己再来应聘可能都不适合。
广告登出后一星期内,收到100封简历,全是EMAIL直接发到MANAGER的邮箱里。最后经过筛选,选中了一位加拿大人。年纪和我差不多,三十多岁。面试的时候穿得比较正式,西装革履,还打着领带。因为别无他选,所以基本上也没有什么认真的INTERVIEW。我以前在这里发过一个帖子,《找工作之-招人》,这次面试过程也是一样,甚至还简单。MANAGER谈过之后就带他到车间转了一圈。见到我的时候,我正在车间,和他简单聊了几句,没什么太深入,因为我知道一般能由MANAGER陪同到车间参观的,都基本上定了下来。
第二天开会,MANAGER征求大家的意见。说实话,他还不是我们的理想人选。因为他大部分经验在WORKSHOP中设计模具,编程比较多,而做为生产中的过程控制,需要大量的实际动手处理故障的经验。不过大家都知道,找一个人不容易,所以都没说什么。我也说没什么意见,因为我不想走之前在这方面节外生枝。
因为自己也面临着找工作的问题,所以昨天我就对招聘和应聘和MANAGER聊了一阵子。
我们这次一共收到了100份简历。我好奇地问他怎么从这么多简历中挑选一个合适的人选。他说他首先在LOTUS NOTE下建了三个目录,A,B,C。然后对每封简历浏览一遍,分出等级。主要根据两点:一、INDUSTRIAL EXPERIENCE。二、EDUCATION。全部符合的,A类;符合其中一点的,B类;其余属于C类。A类是优先考虑的候选人。最后出乎我意外的是,80%是C,属于基本不沾边的,可以说没戏。18%是B,其中绝大部分是有学历,有做电路板和芯片设计的,有在发电厂的,其中很多人是从NORTEL下来的。而A只有2%。也就是说,我们不得不从这两个里面选一个。
后来发现,这两个人里面,其中一个人还在俄国,没有移民,所以最终另外这一个自然就成了当然人选。也就是我见到的那位加拿大人。
我又问,面试的时候,怎么决定一个人是你想要的?他说,一般在最初的3-5分钟内就决定了。可以说,是一个人的精神面貌和综合气质决定的,简单的说,其实就是“喜欢”和“不喜欢”,和相亲一样,一见钟情占很大的比列。他说,他最看重的就是POSITIVE PERSONALITY 和LEARNING ABILITY。有点像我们说的,积极的进取精神和刻苦钻研技术的干劲。他说他做了这么久MANAGER,招人的时候从来没遇见一个各方面都完全符合要求,PERFECT的候选人,所以上面两点很重要。除此之外,他还看中一个人的LISTENING ABILITY,我想就是沟通和理解能力吧,因为以后工作如果不能很好的理解任务指令,在这里会有安全事故的。
我又问,如果你是个应聘者,应聘前你会怎么做?MANAGER说,应聘前,他会尽可能的通过各种渠道对公司有个了解。可以上网,找朋友和一切以前在这里工作过的人了解公司的信息,甚至有时候搞卫生的都可以给你不少有用的信息,因为他们会和公司内不同的人打交道,而且喜欢收集一些内幕消息。
最后我还和MANAGER谈了一下找工作的渠道和方法。总之,给我的感觉是,很多国内来的移民在技术上绝对过硬,胜任这里的工作一点没问题。问题就是信息和沟通。
两天前,我们就把OFFER给了那个人后,现在一直在等他的答复。今天听说他还没有接受,告诉我们他现在已经收到了三个OFFER,正在考虑,主要是因为薪水没达到他的期望值。我觉得三个OFFER倒未必是真的,只是佩服他的牛气和自信。如果我失业在家,一定没有这么从容,接到一个OFFER肯定乐不颠的跑去了,哪里还会讨价还价。话说回来,MANAGER在面试的时候告诉他我这个星期就要走了,急着要人代替,也许会让他觉得奇货可居,才有待价而沽的决心。
管他呢,反正我明天我就走了,谁接手不管我的事,还是想想自己以后的JOB在哪里吧。更多精彩文章及讨论,请光临枫下论坛 rolia.net