本文发表在 rolia.net 枫下论坛先说几句题外话,我很欣赏这个论坛,主要是这里的文章比较积极,人际间大家能够互相理解和互相帮助,与别的论坛相比少了很多浮躁、夸夸其谈和讽刺。所以我很少去其它论坛。最近已经有一段时间没有到这个论坛了,主要是自己很忙。一是忙自己的专业知识学习,因为有一些发展机会;二是帮一些朋友和网上给我发邮件的朋友找工作,但时间比较有限,无法照顾到所有的朋友,如果我没有给你回邮件,通常是我认为我没有适合你背景的工作信息,请你理解。
接着上篇短文所说的简历和经验,再谈谈语言和沟通的必要性。
语言:
通常一些人认为做labor工,对语言要求不高,所以在找不到专业工作的时候,有人就认为找一份labor工总是可以的,但我见到相当一部分人很长时间仍然找不到一份中意的labor工,我一位非常好的朋友来到我公司工作,结果一个月以后被layoff了,一共5个人回家,4个印度人,只有一个中国人,就是他,为什么?就是英语太差,其实他工作很积极,希望能留下来--转正。我也介绍了另外两个朋友去做CNC工作,直接推荐给了工厂的supervisor,是洋人,有直接的录用权,但也因为语言的问题没有成功,不过第三位去了总算成功了!
我的建议是不要轻视语言,即使你做labor工,如果你有时间去LINK 或者ESL,坚持去,至少有一个可以纠正语言错误的地方,集中精力掌握工作中使用的基本语言,包括工具名称,如改锥、钻、空气枪、工装卡具、螺丝螺母、垫片、锉,焊接、磨等等,一个星期我想应该够了,就象你当年去移民面试时准备材料那样集中精力熟悉你的专业一样!另外,什么水平的语言就可以了呢,没有标准,但我认为最起码要把语言的准备看做是为做专业工作而准备,把你的专业英语先掌握好,尽量讲标准和完整的句子,然后再熟练起来。
我认为,更多的时候,英语水平的高低比你的专业技能水平要更重要,没有语言,没有良好的沟通,谁会放心让你承担责任呢,这里的责任就是工作!
人际沟通:
尽管是做labor工,语言也不尽完美,但雇主需要你在国内曾经拥有的沟通信心!!无论你做什么工作,与谁交流,如果你能直视对方表达你的想法,听取别人的意见,你也许就接近成功了,我见到的确是很多的朋友,我陪他们去agent登记工作,他们连I am looing for job的话都说不出来,谁知道他们去的目的呢,不是他们不会说,他们缺乏的是正常的沟通能力,进门打招呼无论是加拿大还是中国都是一样的,满脸笑容自然显示你的信心和愿意与对方沟通的意愿,人有的是,为什么要把工作给你呢,只有你给他们深刻印象时才会,所以尽管我们的生活压力很大,但千万千万不要把苦难写在脸上,多笑一笑,自然一点,给自己,给别人多一份信心,也给自己多了一个机会!
一旦你进入公司,不要自卑你是一个junior labor, general help, 你现在拥有了一个往上发展的台阶,了解你公司的产品,了解公司的组织机构,看看你适合在那个位置上,你就有了目标,公司内部有很多机会,有些是你转正以后才可以申请,但一旦内部找不到合适的人,你就可以申请,你比别的申请人却多了一份经验,你胜出的机会比别人要多。一句话,做labor工也不要浪费时机!为下一步积累资源!
公司的经理是有人事权的,你可以主动找经理表达你的想法,在正规的公司,supervisor只管工作,(小公司除外),manager那里才有机会,如果你想培训,想换部门或工作职位,经理都可以帮你做到,所以做个有心人。想想你在中国工作时,是不是也在寻找各种发展机会呢。与经理开开玩笑,讲讲中国的工厂管理方法,中国的工会作用,如何提供生产效率,降低废品率等等,聊聊家常也可以,但注意一定要把正面的形象给他,无论是中国的,还是你个人的,体现你是一个有责任感的人。如果你能见到director, vice president, senior VP, president, owner, boadr of director等更要抓住机遇。
开放型思维
开放----一句话,不要局限自己,一切的一切是为了你的career goal,不一定是你的专业工作,把自己放到整个北美的环境之中,充分利用现有资源,给自己机会,每天哀声叹气只会使自己失去机会!
找好行业----人一生中不会有很多重新选择的机会!找到工作--为了keep life!找到事业--方向明确,稳定发展!
象过去一样,出来交朋友,参加聚会,交流信息,充满自信!
无论你现在有没有工作,无论你现在做什么工作,我们曾经在一个天空下奋斗过,我们现在又来到北美新的环境下,希望我们一如既往,开拓出属于我们自己的天地!
我也是一个labor,也有很重的生活负担,没有什么可以炫耀的地方,但我在这个层面上努力做好自己的事,在这个层面上帮助朋友,我希望从中获得信心,帮助了别人,实际上也帮助了自己!更多精彩文章及讨论,请光临枫下论坛 rolia.net
接着上篇短文所说的简历和经验,再谈谈语言和沟通的必要性。
语言:
通常一些人认为做labor工,对语言要求不高,所以在找不到专业工作的时候,有人就认为找一份labor工总是可以的,但我见到相当一部分人很长时间仍然找不到一份中意的labor工,我一位非常好的朋友来到我公司工作,结果一个月以后被layoff了,一共5个人回家,4个印度人,只有一个中国人,就是他,为什么?就是英语太差,其实他工作很积极,希望能留下来--转正。我也介绍了另外两个朋友去做CNC工作,直接推荐给了工厂的supervisor,是洋人,有直接的录用权,但也因为语言的问题没有成功,不过第三位去了总算成功了!
我的建议是不要轻视语言,即使你做labor工,如果你有时间去LINK 或者ESL,坚持去,至少有一个可以纠正语言错误的地方,集中精力掌握工作中使用的基本语言,包括工具名称,如改锥、钻、空气枪、工装卡具、螺丝螺母、垫片、锉,焊接、磨等等,一个星期我想应该够了,就象你当年去移民面试时准备材料那样集中精力熟悉你的专业一样!另外,什么水平的语言就可以了呢,没有标准,但我认为最起码要把语言的准备看做是为做专业工作而准备,把你的专业英语先掌握好,尽量讲标准和完整的句子,然后再熟练起来。
我认为,更多的时候,英语水平的高低比你的专业技能水平要更重要,没有语言,没有良好的沟通,谁会放心让你承担责任呢,这里的责任就是工作!
人际沟通:
尽管是做labor工,语言也不尽完美,但雇主需要你在国内曾经拥有的沟通信心!!无论你做什么工作,与谁交流,如果你能直视对方表达你的想法,听取别人的意见,你也许就接近成功了,我见到的确是很多的朋友,我陪他们去agent登记工作,他们连I am looing for job的话都说不出来,谁知道他们去的目的呢,不是他们不会说,他们缺乏的是正常的沟通能力,进门打招呼无论是加拿大还是中国都是一样的,满脸笑容自然显示你的信心和愿意与对方沟通的意愿,人有的是,为什么要把工作给你呢,只有你给他们深刻印象时才会,所以尽管我们的生活压力很大,但千万千万不要把苦难写在脸上,多笑一笑,自然一点,给自己,给别人多一份信心,也给自己多了一个机会!
一旦你进入公司,不要自卑你是一个junior labor, general help, 你现在拥有了一个往上发展的台阶,了解你公司的产品,了解公司的组织机构,看看你适合在那个位置上,你就有了目标,公司内部有很多机会,有些是你转正以后才可以申请,但一旦内部找不到合适的人,你就可以申请,你比别的申请人却多了一份经验,你胜出的机会比别人要多。一句话,做labor工也不要浪费时机!为下一步积累资源!
公司的经理是有人事权的,你可以主动找经理表达你的想法,在正规的公司,supervisor只管工作,(小公司除外),manager那里才有机会,如果你想培训,想换部门或工作职位,经理都可以帮你做到,所以做个有心人。想想你在中国工作时,是不是也在寻找各种发展机会呢。与经理开开玩笑,讲讲中国的工厂管理方法,中国的工会作用,如何提供生产效率,降低废品率等等,聊聊家常也可以,但注意一定要把正面的形象给他,无论是中国的,还是你个人的,体现你是一个有责任感的人。如果你能见到director, vice president, senior VP, president, owner, boadr of director等更要抓住机遇。
开放型思维
开放----一句话,不要局限自己,一切的一切是为了你的career goal,不一定是你的专业工作,把自己放到整个北美的环境之中,充分利用现有资源,给自己机会,每天哀声叹气只会使自己失去机会!
找好行业----人一生中不会有很多重新选择的机会!找到工作--为了keep life!找到事业--方向明确,稳定发展!
象过去一样,出来交朋友,参加聚会,交流信息,充满自信!
无论你现在有没有工作,无论你现在做什么工作,我们曾经在一个天空下奋斗过,我们现在又来到北美新的环境下,希望我们一如既往,开拓出属于我们自己的天地!
我也是一个labor,也有很重的生活负担,没有什么可以炫耀的地方,但我在这个层面上努力做好自己的事,在这个层面上帮助朋友,我希望从中获得信心,帮助了别人,实际上也帮助了自己!更多精彩文章及讨论,请光临枫下论坛 rolia.net