开放(Openness): 真正对别人开放,在于自己愿意走出
固有的观念,尝试进入别人的背景或文化中与他们建立关
係。
- 「接纳」(Acceptance):真正接纳别人,在于自己是否专重
对方的成长及文化背景。
- 「信任」(Trust): 真正取得别人信任,在于接纳及看重他
们,与接纳与看重自己一样。这是关係建立的基础。
- 「学习」(Learning): 谦卑服侍需要从学习对方的背景、文
化、价值观、宗教信仰生活模式、语文(沟通方法)、家庭...
等。并且由学习改变自己开始,不是改变对方。
- 「了解」(Understanding): 真正了解对方,在于自己是否从
对方的眼睛来看事物。不假设自己的观念一定是最合理的。
- 「服侍」(Serving): 真正的服侍,就是透过肯定对方作为人
的尊严,并激励对方活出荣耀神的生活。
固有的观念,尝试进入别人的背景或文化中与他们建立关
係。
- 「接纳」(Acceptance):真正接纳别人,在于自己是否专重
对方的成长及文化背景。
- 「信任」(Trust): 真正取得别人信任,在于接纳及看重他
们,与接纳与看重自己一样。这是关係建立的基础。
- 「学习」(Learning): 谦卑服侍需要从学习对方的背景、文
化、价值观、宗教信仰生活模式、语文(沟通方法)、家庭...
等。并且由学习改变自己开始,不是改变对方。
- 「了解」(Understanding): 真正了解对方,在于自己是否从
对方的眼睛来看事物。不假设自己的观念一定是最合理的。
- 「服侍」(Serving): 真正的服侍,就是透过肯定对方作为人
的尊严,并激励对方活出荣耀神的生活。