本文发表在 rolia.net 枫下论坛办公室除了工作之外的闲事(上)
在加拿大从事所谓的专业工作已经一年多了,对办公室里发生的种种事情,以及加拿大不同于中国的很多习惯,从惊异到适应,现在快要见怪不怪了。回想当初移民的理由,固然想逃避国内的生活,但是不太适应复杂的人际关系也是一个理由。然而到了这里才发现,人际关系在哪里都有,某个外国人和中国人之间的差异,无论从任何方面,都和两个中国人之间的差异差不多。然而就整体情况而言,毕竟有一些不同之处,现在就举几个例子,说明加拿大的特色,当然,由于本人经历所限,很多现象无法推而广之,如果看官觉得不能苟同,就当我胡说,博您一笑罢了。
我在中国的时候,虽然大部分时间是在外资企业工作,但刚毕业时也在国营企业干过,想必各位对国内的人际关系之复杂印象非常深刻。但是在这里工作了一段时间,才发现国内的国营企业里面,把自己的家人安排到公司里工作的人真的是少之又少,因为人言可畏,也许很多事情都是偷偷摸摸进行的,可能我并不知道。至于外资企业,父子或者兄弟同在一个公司的情况,那就更少见了。来到这里不久,我就发现电话联系表里的很多人的姓都是相同的,当时也不以为意。后来和同事聊的时间多了,才发现亲戚关系充满了公司的每一个角落:生产部五十多岁的一个老头,是我们处八十多岁的一个老工程师的儿子;现场服务部有兄弟两个,当然不可能是同时加入公司的;后勤部的一个小伙子,是工艺处的一个经验丰富的老同志的儿子。在我加入公司的几个月,电子计算机和信息技术部需要招一个系统维护员,我还想有可能再来一个中国人呢,然而来的小伙子是我们处第二老的工程师的三儿子,高中没毕业,拿了一个电脑培训证,一看就是个小毛孩子。
寒假来临了,学生们到处在找工打,我的房东的小孩很能吃苦,由于没有关系,到处找工都没有找到。然而在我们公司,项目经理的儿子来到公司做管理助手,帮着校验设备;我们部门经理的女儿来到公司,帮着复印文件和分发通知。那时的公司真像一个大家庭,哈哈。
我早就知道加拿大很重视推荐,找工作、上学,没有人认识你还真难。有一次我和主管谈起此事,他告诉我,在多伦多东的小城彼得堡市的加拿大通用电气公司,很多人一辈子都在公司工作,接下来他的妻子子女,家里所有人都为这个公司工作,甚至好几代人在一个公司。加拿大的人际关系我可领教了。他们重视推荐,看来对自己的家人最为了解,所以一有机会,全都推荐自己人了。
加拿大人表面上非常重视同事关系。我到公司不久,工艺处的那个经验丰富的老同志犯了心脏病,我们处的同事除了我没车,全都私下去医院看望过他,然后我们每人出点钱买了礼物和贺卡,委托美丽的俄罗斯大姐送到他的家里。又过了几天,市场部的一位女同志要生孩子,就有采购部的她的铁姐们给除了她本人的所有人发了邮件,说要给她一个惊喜。不久这位孕妇的朋友就送来了收钱的信封和贺卡,然后秘密买了很多婴儿用品,最后要生孩子的大姐参加工作会议,突然宣布给她礼物的事,然后让她当着所有人一件一件打开礼物,说些感谢的话,她说她完全惊呆了。不久现场服务部的女黑人(公司唯一的黑人)的孩子病了,在医院做手术,就又有人来收钱,买礼物……
几周后我们处的小姑娘要结婚,机械处的一个年轻的工程师把一个信封交给我,我一看贺卡上的签名,只有他一个人交了钱,再看看里面,仅仅放了三块钱的硬币,才想起来上次有人生孩子,我交了20元,怪不得收钱的人问要不要找钱:现在我才知道可能给得太多了。不过几块钱也太少,结婚毕竟是一件大事呢,何况我一般不会给少于10块。几天后我们接到IT部发给所有人电子邮件,说要举行全体大会。我还以为是关于计算机的问题,结果会议由我的主管主持,议题就是宣布小姑娘要结婚的消息,又让她当众打开所有礼物,小姑娘非常拘谨和激动,小心翼翼,哆哆嗦嗦,半天没有撕开塑料包装,别人在旁边就喊用力,有一个同事更说他想再结一次婚。最后是切蛋糕,每人分一块。
除了这种重大事件,每逢主管过生日,就会有处里业务不是很好的同事来收钱,买贺卡和礼物,然后把大家纠集在一起,把礼物送当面送给领导。(待续)更多精彩文章及讨论,请光临枫下论坛 rolia.net
在加拿大从事所谓的专业工作已经一年多了,对办公室里发生的种种事情,以及加拿大不同于中国的很多习惯,从惊异到适应,现在快要见怪不怪了。回想当初移民的理由,固然想逃避国内的生活,但是不太适应复杂的人际关系也是一个理由。然而到了这里才发现,人际关系在哪里都有,某个外国人和中国人之间的差异,无论从任何方面,都和两个中国人之间的差异差不多。然而就整体情况而言,毕竟有一些不同之处,现在就举几个例子,说明加拿大的特色,当然,由于本人经历所限,很多现象无法推而广之,如果看官觉得不能苟同,就当我胡说,博您一笑罢了。
我在中国的时候,虽然大部分时间是在外资企业工作,但刚毕业时也在国营企业干过,想必各位对国内的人际关系之复杂印象非常深刻。但是在这里工作了一段时间,才发现国内的国营企业里面,把自己的家人安排到公司里工作的人真的是少之又少,因为人言可畏,也许很多事情都是偷偷摸摸进行的,可能我并不知道。至于外资企业,父子或者兄弟同在一个公司的情况,那就更少见了。来到这里不久,我就发现电话联系表里的很多人的姓都是相同的,当时也不以为意。后来和同事聊的时间多了,才发现亲戚关系充满了公司的每一个角落:生产部五十多岁的一个老头,是我们处八十多岁的一个老工程师的儿子;现场服务部有兄弟两个,当然不可能是同时加入公司的;后勤部的一个小伙子,是工艺处的一个经验丰富的老同志的儿子。在我加入公司的几个月,电子计算机和信息技术部需要招一个系统维护员,我还想有可能再来一个中国人呢,然而来的小伙子是我们处第二老的工程师的三儿子,高中没毕业,拿了一个电脑培训证,一看就是个小毛孩子。
寒假来临了,学生们到处在找工打,我的房东的小孩很能吃苦,由于没有关系,到处找工都没有找到。然而在我们公司,项目经理的儿子来到公司做管理助手,帮着校验设备;我们部门经理的女儿来到公司,帮着复印文件和分发通知。那时的公司真像一个大家庭,哈哈。
我早就知道加拿大很重视推荐,找工作、上学,没有人认识你还真难。有一次我和主管谈起此事,他告诉我,在多伦多东的小城彼得堡市的加拿大通用电气公司,很多人一辈子都在公司工作,接下来他的妻子子女,家里所有人都为这个公司工作,甚至好几代人在一个公司。加拿大的人际关系我可领教了。他们重视推荐,看来对自己的家人最为了解,所以一有机会,全都推荐自己人了。
加拿大人表面上非常重视同事关系。我到公司不久,工艺处的那个经验丰富的老同志犯了心脏病,我们处的同事除了我没车,全都私下去医院看望过他,然后我们每人出点钱买了礼物和贺卡,委托美丽的俄罗斯大姐送到他的家里。又过了几天,市场部的一位女同志要生孩子,就有采购部的她的铁姐们给除了她本人的所有人发了邮件,说要给她一个惊喜。不久这位孕妇的朋友就送来了收钱的信封和贺卡,然后秘密买了很多婴儿用品,最后要生孩子的大姐参加工作会议,突然宣布给她礼物的事,然后让她当着所有人一件一件打开礼物,说些感谢的话,她说她完全惊呆了。不久现场服务部的女黑人(公司唯一的黑人)的孩子病了,在医院做手术,就又有人来收钱,买礼物……
几周后我们处的小姑娘要结婚,机械处的一个年轻的工程师把一个信封交给我,我一看贺卡上的签名,只有他一个人交了钱,再看看里面,仅仅放了三块钱的硬币,才想起来上次有人生孩子,我交了20元,怪不得收钱的人问要不要找钱:现在我才知道可能给得太多了。不过几块钱也太少,结婚毕竟是一件大事呢,何况我一般不会给少于10块。几天后我们接到IT部发给所有人电子邮件,说要举行全体大会。我还以为是关于计算机的问题,结果会议由我的主管主持,议题就是宣布小姑娘要结婚的消息,又让她当众打开所有礼物,小姑娘非常拘谨和激动,小心翼翼,哆哆嗦嗦,半天没有撕开塑料包装,别人在旁边就喊用力,有一个同事更说他想再结一次婚。最后是切蛋糕,每人分一块。
除了这种重大事件,每逢主管过生日,就会有处里业务不是很好的同事来收钱,买贺卡和礼物,然后把大家纠集在一起,把礼物送当面送给领导。(待续)更多精彩文章及讨论,请光临枫下论坛 rolia.net